重慶進城務(wù)工人員社會保障機制研究.pdf

1、近年來，進城務(wù)工人員的社會保障問題已經(jīng)引起了各級政府及理論界越來越多的重視和討論。目前，廣大進城務(wù)工人員的社會保障狀況不容樂觀，相關(guān)機制比較缺失。在這樣的背景下，深入研究重慶進城務(wù)工人員社會保障問題，探索解決地方性務(wù)工人員社會保障問題的途徑，具有十分重要的現(xiàn)實意義和理論意義。
　　 第一部分：進城務(wù)工人員及社會保障理論的概述。分別從進城務(wù)工人員的內(nèi)涵、分類、社會保障的相關(guān)理論概述、社會保障的主要內(nèi)容、國外社會保障制度主要類型與啟

2、示幾個方面進行了論述。
　　 第二部分：重慶進城務(wù)工人員的基本狀況。在調(diào)查數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上分析了重慶進城務(wù)工人員的個人狀況、收入、工作現(xiàn)狀、流動狀況及其對社會保障需求概況。
　　 第三部分：重慶進城務(wù)工人員社會保障建設(shè)取得的成效。對重慶在進城務(wù)工人員社會保險、失業(yè)幫扶、社會保障政策宣傳、落實等方面取得的成效進行總結(jié)。
　　 第四部分：重慶進城務(wù)工人員社會保障機制存在的主要問題及原因。首先，從社會保險、權(quán)益維護及失業(yè)幫扶

3、等幾方面分析了重慶進城務(wù)工人員社會保障機制存在的主要問題；其次，從社會保障制度設(shè)計、監(jiān)督管理、務(wù)工人員工作特點及文化水平因素、經(jīng)濟利益的沖突等多方面分析了當前重慶進城務(wù)工人員社會保障存在問題的原因。
　　 第五部分：建立并完善重慶進城務(wù)工人員社會保障機制的對策。提出應(yīng)該從提高對進城務(wù)工人員社會保障重要性的認識、建立健全進城務(wù)工人員社會保障法律制度、完善重慶進城務(wù)工人員社會保障基本體系、加強監(jiān)督管理、完善進城務(wù)工人員利益訴求機制，