大學(xué)生就業(yè)法律保障問(wèn)題研究.pdf

1、當(dāng)前，我國(guó)盡管已有一些關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和保障大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律制度，也有學(xué)者和專(zhuān)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障問(wèn)題做了大量的理論研究，但這些制度和研究大都單純地停留在宏觀或者微觀方面，缺陷仍十分明顯。很多人認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難的根源在于高校的擴(kuò)招，這其實(shí)是沒(méi)有法律和社會(huì)依據(jù)的。大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)生就業(yè)法律保障體系的欠缺有必不可少的關(guān)系。近年來(lái)，我國(guó)已經(jīng)建立了包括大學(xué)生在內(nèi)的勞動(dòng)者法律保障體系。重要的相關(guān)法律有《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)

2、議調(diào)解仲裁法》以及《就業(yè)促進(jìn)法》等，還有大量與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的其它規(guī)章、司法解釋等。在現(xiàn)代多元化的社會(huì)條件下，僅憑借這些來(lái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。另外，高校畢業(yè)生就業(yè)管理中社會(huì)保障體系也不夠完備且保障程度不高，再者，大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)化服務(wù)體系不完善且服務(wù)水平較低，相關(guān)的法律制度也存在缺陷。為了改善嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，促進(jìn)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，有效保護(hù)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，很有必要完善促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的立法，加強(qiáng)出臺(tái)改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的

3、具體法律措施。
　　 依法保障促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，應(yīng)當(dāng)以民主和法治為導(dǎo)向。建立高校、政府、企業(yè)聯(lián)動(dòng)的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、相互配合的和諧就業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)高校人才供給與社會(huì)需求的對(duì)接，促進(jìn)大學(xué)生的順利就業(yè)。另外，應(yīng)建立反就業(yè)歧視法律制度、高校畢業(yè)生社會(huì)保障法律制度，進(jìn)而完善高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)法律體系。
　　 很多關(guān)于大學(xué)生就業(yè)法律問(wèn)題的研究只是涉及到大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)知道的常識(shí)。沒(méi)有從法制的宏觀方向和微觀的具體法律實(shí)施來(lái)把