西部地區(qū)經(jīng)濟競爭中政府職能重構(gòu).pdf

1、政府職能是行政管理學的重要范疇。特定時代和特定社會環(huán)境決定著政府職能的方式和內(nèi)容。我國正處在一個以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟政治文化領(lǐng)域全面轉(zhuǎn)型的社會，政府作為現(xiàn)代化進程的主導力量，政府職能配置合理與否，將直接決定和影響著社會成功轉(zhuǎn)型、穩(wěn)步前進。本文以西部地區(qū)當前面臨社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟建設(shè)現(xiàn)狀，以西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施為背景，通過對政府職能提升的基本理論、機制和對策研究，著力探討西部地區(qū)在發(fā)展經(jīng)濟過程中，如何有效提升政府職能，為西部地區(qū)經(jīng)濟社會又好又

2、快發(fā)展服務。
　　 區(qū)域經(jīng)濟理論、比較優(yōu)勢理論和政府職能理論是本文的主要理論基礎(chǔ)。筆者通過思考，采用對比分析、邏輯延伸等方法，立足于區(qū)域經(jīng)濟競爭力和政府職能研究理論成果和實踐經(jīng)驗，重點研究了西部地區(qū)政府職能現(xiàn)狀，仔細剖解存在問題，得出了西部地區(qū)經(jīng)濟競爭中政府職能重建的具體構(gòu)架。主要包括：以促進西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為核心，科學合理配置政府職能，推行依法行政，構(gòu)建法治型政府；推行行政問責，構(gòu)建責任型改府；強化公共服務，構(gòu)建服務型政府；提