我國非營利組織志愿者管理研究.pdf

1、非營利組織不同于政府和企業(yè)，它是介于政府和企業(yè)之外的第三部門。志愿者是非營利組織人力資源的主要組成。志愿者參與志愿服務(wù)工作動機決定了對志愿者的管理既不同于企業(yè)對員工的管理，也不同于政府對公務(wù)員的管理，非營利組織對志愿者的管理需要特定的管理模式，非營利組織對志愿者管理的基礎(chǔ)是建立在組織與志愿者之間價值觀的共鳴的基礎(chǔ)上的。非營利組織為志愿者提供了從事志愿服務(wù)的機會，同時非營利組織也獲得了志愿者這部分寶貴的人力資源。本文主要研究的是對非營利組

2、織中的志愿者管理，介紹了非營利組織的相關(guān)概念，詳細闡述了志愿者的含義與類型，志愿精神的定義。對我國非營利組織志愿者的管理現(xiàn)狀進行分析，探討志愿者管理模式存在的問題，主要是志愿者的招募機制不科學、培訓工作需提高認識、激勵機制不健全、保障機制不完善等。針對以上問題找出原因，根據(jù)國外非營利組織志愿者管理的經(jīng)驗，提出解決我國非營利組織志愿者管理存在問題的對策建議。探討適合我國國情的非營利組織志愿者管理模式。本文主要運用以下二種研究方法:第一，理