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1、工資優(yōu)先權(quán)是保障工資債權(quán)實(shí)現(xiàn)的一種法定擔(dān)保物權(quán)。工資優(yōu)先權(quán)制度雖然與傳統(tǒng)的民法基本原則有所沖突，但是其體現(xiàn)了法律追求實(shí)質(zhì)正義的價(jià)值取向。工資優(yōu)先權(quán)應(yīng)當(dāng)分為兩類：一般工資優(yōu)先權(quán)和特別工資優(yōu)先權(quán)，這兩種工資優(yōu)先權(quán)在清償順位上有所不同。工資優(yōu)先權(quán)存在的依據(jù)應(yīng)該是勞動(dòng)者在事實(shí)上為用人單位提供了勞動(dòng)力，與用人單位的性質(zhì)、行業(yè)和勞動(dòng)者是否與用人單位實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同都是沒(méi)有直接的關(guān)系的。為了將工資優(yōu)先權(quán)制度給用人單位的其他債權(quán)人可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)控制在可
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