船員工資報酬之船舶優(yōu)先權問題研究.pdf

1、本文的研究對象為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權，提出了實踐中船員在實現(xiàn)船舶優(yōu)先權過程中的主要法律問題與爭議，通過比較法學、法解釋學、法經(jīng)濟學等分析方法分析了其原因，并初步提出了每個問題的解決方案以及對立法完善的若干建議。
　　本文除引言和結論外，正文包括四章內(nèi)容。
　　第一章為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權的概述。首先，論述了對船員工資報酬賦予船舶優(yōu)先權的重要性，即由于船員勞動的特殊性與風險性以及其弱勢群體的地位，船員工資報酬成為了優(yōu)先

2、中的優(yōu)先。其次，筆者論述了有關船員工資報酬之船舶優(yōu)先權的立法規(guī)制現(xiàn)狀與司法實踐現(xiàn)狀，結合二者提出了船員在實現(xiàn)船舶優(yōu)先權過程中所遇到的主要法律問題。
　　第二章論述了船員工資報酬之船舶優(yōu)先權的權利主體。筆者分析了船員工資報酬之船舶優(yōu)先權的原始主體以及繼受主體，在原始主體方面主要討論了判斷船員主體的標準究竟為在船服務還是簽訂勞動合同，以及不適任船員能否成為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權的主體。在繼受主體方面，筆者分析了具有人身專屬性質(zhì)的船員