有限責(zé)任公司僵局狀態(tài)下的司法救濟(jì)制度研究.pdf

1、華東政法大學(xué)碩士學(xué)位論文有限責(zé)任公司僵局狀態(tài)下的司法救濟(jì)制度研究姓名：陳穎韞申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：法律·公司法指導(dǎo)教師：李偉群20080418以有限責(zé)任公司的僵局狀態(tài)為切入口，通過對司法介入公司僵局糾紛的合理性分析，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)豹成熟立法例，運(yùn)用比較分析和實證磅究的方法，擬就我國現(xiàn)行的有限責(zé)任公司僵局狀態(tài)的下的司法救濟(jì)制度提出幾點(diǎn)看法。本文共分四章：第一章公司僵局概述。本部分對公司僵局的含義進(jìn)行了解釋，在此基礎(chǔ)上對公司僵局

2、進(jìn)行分類并分析了其不同予一般公司糾紛的外部表現(xiàn)形式，主要為：股東( 董事) 之間的對抗性、公司運(yùn)行機(jī)制失常及公司停滯和癱瘓的持續(xù)性。公司契約長期性存在著天生的缺陷，而公司投票機(jī)制的固有限制、《公司法》規(guī)定的掰資本三原則“ 和有限責(zé)任公司的入合性、封閉性特征，所有這一切使褥有限責(zé)任公司稱為僵局產(chǎn)生的“溫床”。第二章有限責(zé)任公司僵局的認(rèn)定。對“公司僵局“ 的定義可謂五花八門，但其多是對公司僵局外部表現(xiàn)形式的總結(jié)，并不能指導(dǎo)我們在實務(wù)中認(rèn)定僵

3、局，判斷一個公司是否陷入僵局，還應(yīng)結(jié)合僵局形成的原因。由此，本文認(rèn)為有限責(zé)任公司僵局的認(rèn)定應(yīng)該同時符合三個條件：公司表決機(jī)制失熒、公司入合性的喪失和般東合理期待利益落空。第三章公司僵局司法救濟(jì)的理論依據(jù)。填補(bǔ)公司合同“縫隙”、保障股東合理期待利益和股東之間互相負(fù)有信義義務(wù)的理論，為司法適度介入公司內(nèi)部事務(wù)解決公司僵局糾紛的正當(dāng)性提供了充分的理論依據(jù)。第四章我囡有限責(zé)任公司僵局的司法救濟(jì)途徑。本部分對公司僵局的解決播施進(jìn)行了一一探討。雖然