有限責(zé)任公司僵局法律救濟(jì)途徑的完善.pdf

1、目前有限責(zé)任公司是最常見的企業(yè)組織形式,其股東以認(rèn)繳出資對公司承擔(dān)有限責(zé)任的特點,讓它在市場經(jīng)濟(jì)中備受歡迎。但是任何事情有利就有弊,它的人合性和封閉性也使得公司僵局往往最容易發(fā)生在此類公司中。
　　由于我國引入“公司僵局”的概念較晚,相應(yīng)的解決辦法規(guī)定得也不是很完善,因此,雖然實踐中公司僵局的案例很多,但大部分不能從法律上得到解決。本文將從英美法系和大陸法系發(fā)達(dá)國家的相關(guān)立法入手,再根據(jù)我國司法實踐中遇到的問題,提出完善公司僵局法

2、律制度的一點拙見。全文共分為五章:
　　第一章:有限責(zé)任公司的公司僵局概述。
　　第二章:國外的公司僵局救濟(jì)辦法:強(qiáng)制解散制度、強(qiáng)制股權(quán)收購制度、臨時董事制度和任命監(jiān)管人制度,并對這幾種制度做了相關(guān)評價。
　　第三章:我國法律救濟(jì)制度的不足。從這個層面上,本文提出我國公司僵局的立法亟需進(jìn)一步完善,要做到具體化、程序化。
　　第四章:如何構(gòu)建公司僵局的法律救濟(jì)途徑。本章提出了司法解散制度的具體化、股權(quán)強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓制度、