論有限責(zé)任公司僵局解散之訴.pdf

1、縱觀當(dāng)今世界，公司這一主體在市場經(jīng)濟中的地位舉足輕重。公司的高效穩(wěn)定運行與市場經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。不容忽視的是公司僵局狀態(tài)卻成為有限責(zé)任公司運營過程中常見、多發(fā)現(xiàn)象。在公司僵局狀態(tài)下，不僅對公司和股東造成損害，而且對市場經(jīng)濟、社會秩序的和諧穩(wěn)定造成沖擊。股東因受有限公司特有的制度安排而難以自救，只能訴諸法律尋求最后救濟。在國外，公司僵局解散之訴制度的確立和運作已有上百年的歷史。建立公司僵局解散之訴是現(xiàn)代公司法通行做法，成為股東保護體系不可

2、或缺的一個組成部分。我國公司法修訂之前，沒有規(guī)定公司僵局解散之訴制度而為公司法學(xué)者和實務(wù)界人士所詬病。修訂后的公司法增加了公司僵局解散之訴制度，但由于立法觀念和現(xiàn)實條件的局限性，法律條文過于簡單，缺乏可操作性。在目前尚無相關(guān)的司法解釋和程序方面的配套法律規(guī)定的情況下，又成為當(dāng)事人和法官面前的難題。本文以公司僵局及解散之訴的基本理論為基礎(chǔ)，針對當(dāng)前我國公司僵局解散的現(xiàn)狀，通過對大陸法系和英美法系國家公司僵局解散之訴的比較研究，對完善公司僵