有限責(zé)任公司僵局問(wèn)題研究.pdf

1、隨著我國(guó)公司體制的改革,公司僵局問(wèn)題不斷涌現(xiàn),成為時(shí)下我國(guó)公司法律實(shí)務(wù)中最具代表性的問(wèn)題之一。公司僵局主要表現(xiàn)為公司決策癱瘓、經(jīng)營(yíng)停滯、股東之間的人合基礎(chǔ)喪失、公司資產(chǎn)流失、損失日漸擴(kuò)大,其危害后果涉及到公司、股東、利益相關(guān)人乃至整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定,可見(jiàn)其波及面之廣,危害程度之深。因此,公司僵局問(wèn)題成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一絆腳石,亟需提高警惕。2005年我國(guó)《公司法》修訂,乃至相關(guān)司法解釋的出臺(tái),都涉及到公司僵局的救濟(jì)問(wèn)題,不難看出,

2、經(jīng)過(guò)多年以來(lái)的不懈努力,我國(guó)公司僵局的救濟(jì)路徑已經(jīng)開(kāi)始構(gòu)建。然而,在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的多種挑戰(zhàn)時(shí),我國(guó)公司僵局救濟(jì)路徑也暴露出一些不足。例如在公司僵局救濟(jì)制度的設(shè)計(jì)上就顯得太過(guò)籠統(tǒng),對(duì)一些制度缺少具體的操作指南。此外,對(duì)公司僵局的替代性救濟(jì)措施規(guī)定也不到位,仍然存在完善的空間。
　　 本研究分為四個(gè)部分：第一部分對(duì)公司僵局的一般理論進(jìn)行介紹?？茖W(xué)的理論可以有效地指導(dǎo)實(shí)踐,只有從概念、特征、成因這些基本問(wèn)題出發(fā)對(duì)公司僵局進(jìn)行良好的把握

3、,才能有針對(duì)性地提出有效的解決辦法。第二部分介紹域外法中公司僵局的化解。從立法與司法實(shí)踐兩個(gè)方面,通過(guò)對(duì)(主要是)英美法系以及大陸法系國(guó)家和地區(qū)關(guān)于公司僵局救濟(jì)制度的考察和比較,分析給我國(guó)公司僵局救濟(jì)帶來(lái)的啟示。第三部分是本文重點(diǎn)之一,闡述我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)的立法現(xiàn)狀并分析其存在問(wèn)題。首先評(píng)析了公司法及其司法解釋相關(guān)規(guī)定,之后提出了我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)制度存在的問(wèn)題。第四部分內(nèi)容是如何完善我國(guó)公司僵局的司法救濟(jì)制度,亦為本文的重點(diǎn)。本