試論上市公司的社會(huì)責(zé)任.pdf

1、1924年OliverSheldon最早提出公司的社會(huì)責(zé)任概念，隨著公司社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展，公司社會(huì)責(zé)任理論的內(nèi)容得到了不斷的充實(shí)和發(fā)展。各國(guó)公司運(yùn)作實(shí)踐表明：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，公司社會(huì)責(zé)任受到了越來(lái)越高的關(guān)注和重視。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，盈利是公司的唯一目標(biāo)。但經(jīng)過(guò)社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展和檢驗(yàn)證明：公司的目標(biāo)不能是短期的，只考慮到當(dāng)前的生存和盈利，還應(yīng)該注重與利益相關(guān)者的關(guān)系，注重對(duì)社會(huì)環(huán)境的保護(hù)，資源的節(jié)約，把公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)、自然

2、環(huán)境的發(fā)展協(xié)調(diào)起來(lái)，承擔(dān)起作為一個(gè)企業(yè)公民對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任，走可持續(xù)發(fā)展的道路。
　　 在中國(guó)，上市公司這種特殊的股份有限公司，作為證券市場(chǎng)的主體之一，與社會(huì)公眾有著極為密切的關(guān)系。在世界經(jīng)濟(jì)全球化、證券市場(chǎng)國(guó)際化背景下，面對(duì)新世紀(jì)強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際性熱潮，上市公司遵守法律、法規(guī)和商業(yè)倫理道德，積極踐行公司的社會(huì)責(zé)任，盡快與國(guó)際規(guī)則接軌，是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利的必備條件，同時(shí)也對(duì)中國(guó)資本市場(chǎng)及社會(huì)穩(wěn)定有著重要的作用。

3、　　 上市公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容除了傳統(tǒng)的股東利益最大化，對(duì)職工、政府、供應(yīng)者、債權(quán)人、消費(fèi)者、社區(qū)和社會(huì)環(huán)境都有責(zé)任。上市公司不同于一般公司的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容是眾多投資者特別是眾多中、小投資者利益的保護(hù)。
　　 我國(guó)目前上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀并不理想，上市公司違法、違規(guī)，侵害投資者利益的案例時(shí)有發(fā)生。造成上市公司漠視社會(huì)責(zé)任的原因是多方面的，既有上市公司管理當(dāng)局商業(yè)道德缺失，將利潤(rùn)最大化作為公司的單一目標(biāo)等主觀方面的原因，也有上

4、市公司內(nèi)部治理不完善和外部監(jiān)管不力、有關(guān)法律規(guī)定不完備等客觀方面的原因。
　　 鑒于我國(guó)目前上市公司社會(huì)責(zé)任履行狀況，只有建立、健全上市公司社會(huì)責(zé)任的保障機(jī)制，才能確保上市公司履行和積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。上市公司社會(huì)責(zé)任的保障機(jī)制應(yīng)從內(nèi)、外兩方面建立和完善。內(nèi)部：(1)上市公司組織目標(biāo)的重新定位；(2)完善上市公司治理；(3)完善上市公司職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)和約束機(jī)制；(4)建立上市公司內(nèi)部社會(huì)責(zé)任管理體系。外部：(1)完善上市公司社會(huì)