2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、21世紀的競爭是人才的競爭。貴州要實現(xiàn)經(jīng)濟強省,首先是科技強省、人才強省,迫切需要一大批掌握先進技術(shù)和文化知識的高素質(zhì)人才,尤其是留學(xué)歸國人才。因此,吸引海外留學(xué)人員,做好來貴州創(chuàng)業(yè)的留學(xué)歸國人員的安置服務(wù)工作,充分發(fā)揮他們的作用,是我省面臨的新課題。 貴州地處西南地區(qū),由于歷史、自然環(huán)境等多方面的原因,貴州經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,缺乏改善專業(yè)技術(shù)人才教學(xué)科研和物質(zhì)生活條件的有效投入,在人才引進方面與我國東部地區(qū)相比明顯處于劣勢。加上

2、貴州高校還尚未完全建立真正適合人才培養(yǎng)和發(fā)揮作用的體制以及公平競爭的機制,培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才和使用人才的能力都還十分有限,在世界高校的人才爭奪戰(zhàn)中處于被動的境地和不平等的地位。如何做好留學(xué)歸國人員的管理工作,充分激勵他們發(fā)揮專業(yè)知識和技能,并發(fā)掘他們的潛力從而為推動高校發(fā)展做出貢獻,這是目前貴州高校面臨的一個重要問題。 本文首先從中央人才強國戰(zhàn)略、建國以來留學(xué)人員的發(fā)展態(tài)勢以及貴州目前高校留學(xué)歸國人員情況出發(fā),指明開展

3、貴州高校留學(xué)人員歸國管理研究的重要性和必要性,并對研究思路和方法進行闡述。 接著本文對貴州高校留學(xué)歸國人員現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果進行分析。通過對問卷調(diào)查、訪談、實地調(diào)研的結(jié)果從定性和定量兩個方面,對貴州高校留學(xué)歸國人員的總體情況、歸國原因、歸國后工作發(fā)揮情況以及工作和生活中存在的問題進行介紹和分析。 然后本文對貴州高校留學(xué)歸國人員的管理現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析,先在人力資源管理的理論基礎(chǔ)上分析影響留學(xué)人員回歸的因素,再從高校對留學(xué)人員

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