基于崗位管理的“海西”高職師資隊(duì)伍建設(shè)的研究.pdf

1、本文分析和探討了當(dāng)前海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“海西”)高等職業(yè)院校師資隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題。論文的研究是在三大社會(huì)背景之下展開，通過(guò)綜述相關(guān)國(guó)內(nèi)高職師資隊(duì)伍建設(shè)的研究動(dòng)態(tài)，將研究的角度專注于“海西”這一特定經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的區(qū)域范圍，對(duì)具有相關(guān)能力的教師隊(duì)伍建設(shè)的討論，并聯(lián)系正在施行的人事制度改革，即崗位管理的相關(guān)理念展開論文的研究。 文章通過(guò)分析崗位管理的崗位分析、員工測(cè)評(píng)理論和培訓(xùn)理論這三個(gè)人力資源管理方面的基礎(chǔ)理論，闡明崗位管理的實(shí)

2、施流程。以此為出發(fā)點(diǎn)，文章提出了師資隊(duì)伍建設(shè)的匹配條件。并在“海西”高職師資現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，將師資隊(duì)伍建設(shè)中機(jī)制問(wèn)題作為“海西”高職師資建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)策來(lái)加以分析和評(píng)價(jià)。 論文始終圍繞論文的研究目的展開，即研究是為了滿足高職教育的發(fā)展要求，保證高職教育的教育質(zhì)量，建立一支高素質(zhì)的高等職業(yè)教育師資隊(duì)伍；同時(shí)，論文的研究也體現(xiàn)師資隊(duì)伍建設(shè)是為了促使高職學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成、促進(jìn)教職工職業(yè)發(fā)展、促進(jìn)高職學(xué)院實(shí)現(xiàn)其社會(huì)功能的三大意義。這