公司僵局的預防與救濟.pdf

1、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，公司僵局的預防與救濟日益成為一個學術(shù)界探討的重點話題。本文運用理論與實踐相結(jié)合的方法，通過對國內(nèi)外關(guān)于公司僵局的研究以及現(xiàn)實生活中關(guān)于公司僵局的相關(guān)案例的分析，首先對公司僵局相關(guān)的基本理論問題的介紹與分析，其內(nèi)容主要涉及到公司僵局的的含義、成因以及類型和危害，公司僵局與公司形態(tài)的關(guān)系等問題，指出公司僵局主要產(chǎn)生于人合性比較深厚的有限責任公司中，并特別指出公司僵局也可以出現(xiàn)在發(fā)起設立但尚未公開發(fā)行股

2、份的股份有限公司等封閉性公司當中。在對公司僵局相關(guān)基本理論的介紹和分析的基礎上，又進一步分析了中外關(guān)于公司僵局救濟的理論與實踐，對于我國《公司法》中關(guān)于公司僵局的相關(guān)規(guī)定及其不足之處進行了分析與評價，另外本文還介紹了國外關(guān)于公司僵局的理論與實踐問題，并分析了英美法系與大陸法系關(guān)于公司僵局的具體的救濟方式，為本文下面研究我國在公司僵局救濟方面的缺陷與不足以及預防公司僵局的基本做法打下了良好的理論與實踐基礎。筆者在本文的第五章中獨創(chuàng)性的提出

3、了公司僵局的預防措施，包括公司股東之選擇、股權(quán)結(jié)構(gòu)的設置、公司董事會的構(gòu)成、公司章程對表決權(quán)制度的規(guī)定及公司僵局決定權(quán)制度的預設等。本文最后在“完善公司僵局救濟制度”一章中，又著重分析和探討了如何完善我國公司僵局的幾個問題，將完善我國公司僵局的具體救濟制度分為四個方面，即以調(diào)解、仲裁為代表的非訴訟解決途徑，強制股權(quán)收購、公司分立以及命令變更公司章程和判令公司決議等一般司法解決途徑，司法解散以及以及目前尚未完善的通過公司托管經(jīng)營公司、臨時

4、董事制度等其他解決方式等。
　　 總之，公司僵局作為公司在經(jīng)營管理實踐活動中時常出現(xiàn)的一種阻礙公司發(fā)展的現(xiàn)象，對于一家公司的正常發(fā)展具有十分不利的影響，研究公司僵局的預防與救濟對于促進我國公司發(fā)展過程中的實踐具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文主要是針對封閉性公司內(nèi)部存在的公司僵局問題，在現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，設計了適合我國實際情況的應對公司僵局的綜合解決方案，對公司僵局的預防、救濟體系進行了合理架構(gòu)，研究的目的在于對公司僵局的預防、救濟方