公司僵局的救濟(jì)途徑研究.pdf

1、目前,我國(guó)公司在運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生了許多問(wèn)題,公司僵局就是其中之一。由于缺少公司法的明確規(guī)范,公司僵局糾紛影響著股東權(quán)利的實(shí)現(xiàn)、公司的生存狀況,成為公司法中較為復(fù)雜的糾紛。2006年1月1日開(kāi)始實(shí)施的新《公司法》對(duì)于公司僵局的處理問(wèn)題做出了相關(guān)規(guī)定,為我國(guó)司法解決公司僵局問(wèn)題提供了法律上的依據(jù)。筆者認(rèn)為,新《公司法》雖然用了若干條文對(duì)司法解決公司僵局作了原則性的規(guī)定,但其內(nèi)容不夠全面豐富,且略顯零散,尚未形成一個(gè)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、方式多樣、有機(jī)完

2、整的公司僵局解決機(jī)制。本文從公司僵局的涵義及成因出發(fā),結(jié)合公司僵局的相關(guān)理論學(xué)說(shuō),著力分析國(guó)內(nèi)外公司僵局問(wèn)題的處理機(jī)制,并根據(jù)我國(guó)公司僵局救濟(jì)機(jī)制的具體實(shí)際,分析了我國(guó)公司僵局處理制度的現(xiàn)狀及一些缺陷,提出要完善我國(guó)公司僵局的解散制度應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定司法解散公司的訴訟主體,實(shí)行調(diào)解前置原則,建立公司解散的損害賠償制度;在司法救濟(jì)制度方面應(yīng)當(dāng)引入強(qiáng)制置換股權(quán)制度,增加公司分立的救濟(jì)機(jī)制,建立臨時(shí)董事制度;并且要建立公司章程對(duì)于處理公司僵局的預(yù)警