由公司并購(gòu)導(dǎo)致公司僵局的法律救濟(jì).pdf

1、北京化工大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。儲(chǔ)虢叢L嗍關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明學(xué)位論文作者完全了解北京化工大學(xué)有關(guān)保留和使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識(shí)產(chǎn)

2、權(quán)單位屬北京化工大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。非保密論文注釋：本學(xué)位論文不屬于保密范圍，適用本授權(quán)書。作者簽名：蘭建立主導(dǎo)師簽名：日期：絲l生盔蛆立旦日期：五綸厶：三摘要由公司并購(gòu)導(dǎo)致公司僵局的法律救濟(jì)摘要公司僵局，是指在公司日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因?yàn)楣緝?nèi)部股東與股東之間，股東與董事之間

3、，或者董事與董事之間矛盾激化所導(dǎo)致的，包括股東會(huì)、董事會(huì)在內(nèi)的決策機(jī)構(gòu)失靈，無(wú)法做出有效決議，致使公司無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，陷入癱瘓的情況。n1公司僵局的成因相對(duì)復(fù)雜，所形成的僵局也多種多樣，但是由于其可以造成相同的危害結(jié)果，故而可以通過(guò)概括性的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行規(guī)制。但這并不等同于說(shuō)概括性的規(guī)定適用于所有的僵局情形。目前我國(guó)公司法對(duì)于公司僵局的規(guī)定就屬于概括性的規(guī)則，分別位于公司法第74條、第142條的異議股東股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)，第152條規(guī)定的股東代

4、位權(quán)訴訟與第183條的司法強(qiáng)制解散僵局公司。①并通過(guò)相關(guān)原則性規(guī)定對(duì)僵局問(wèn)題可能適用的法律進(jìn)行了說(shuō)明，例如充分給予股東通過(guò)章程對(duì)股東會(huì)議行使表決權(quán)，對(duì)股東會(huì)議方式和表決程序決議的權(quán)利，以及董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員的產(chǎn)生辦法，董事會(huì)運(yùn)作的方法方面進(jìn)行了規(guī)定，并通過(guò)公司自治的總指導(dǎo)思想給予了一定程度的肯定。本文構(gòu)建于這些公司法規(guī)定的基礎(chǔ)之上，并試圖通過(guò)創(chuàng)設(shè)和延續(xù)規(guī)則的方式彌補(bǔ)公司法規(guī)定的不足。在第一章中，本文整理了公司僵局問(wèn)題形成的原因，

5、并相應(yīng)的區(qū)分了普通公司僵局與并購(gòu)公司所產(chǎn)生的公司僵局的異同，提出在目前大環(huán)境下并購(gòu)公司僵局將逐漸成為公司僵局問(wèn)題的主流。而后在第二章具體研究了并購(gòu)公司的公司僵局問(wèn)題，通過(guò)區(qū)分并購(gòu)公司的公司僵局成因和后果，將并購(gòu)僵局這一問(wèn)題的危害性擺上臺(tái)面。在第三章中的論述過(guò)程中，首先是通過(guò)區(qū)分現(xiàn)有制度的不足，然后對(duì)其進(jìn)行評(píng)析，之后再通過(guò)有針對(duì)的性的提出建議的方式進(jìn)行的。通過(guò)對(duì)比公司法現(xiàn)有規(guī)定，可以發(fā)現(xiàn)司法目前對(duì)公司僵局的輕視態(tài)度，這直接表現(xiàn)在通過(guò)概括性

6、規(guī)定的被動(dòng)救濟(jì)方式上，例如司法強(qiáng)制解散公司制度。所以為了改變現(xiàn)有局面，本文提出構(gòu)建包含事前約定預(yù)防，事中行政處理，事后司法救濟(jì)的三位一體的方式的公司僵局應(yīng)對(duì)機(jī)制。通過(guò)引入不同的機(jī)制分別針對(duì)公司僵局可能出現(xiàn)的各種不同情況，有針對(duì)性的解決公司僵局問(wèn)題，并相應(yīng)的提供救濟(jì)，以期改變目前在公司僵局問(wèn)題上只有概括性規(guī)定，無(wú)法滿足市場(chǎng)實(shí)際需求的現(xiàn)狀。。鄧峰認(rèn)為，我國(guó)公司法部分規(guī)則顯現(xiàn)的“描述性”的原因和既有研究有很大關(guān)系。鄧峰，普通公司法北京北京人民