論勞動(dòng)合同解除法律制度.pdf

1、勞動(dòng)關(guān)系是一種重要的社會(huì)關(guān)系，是社會(huì)穩(wěn)定的基石。勞動(dòng)關(guān)系的和諧有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系最基本的是健全勞動(dòng)法律制度，有效的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法律制度是最基本的勞動(dòng)法律制度，對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益至關(guān)重要?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日頒布，并于2008年1月1日施行。勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)的勞動(dòng)合同制度納入了依法規(guī)范、依法調(diào)整的法制軌道。勞動(dòng)合同法頒布實(shí)行以后，進(jìn)一步完善了我國(guó)的勞動(dòng)

2、合同法律制度，有效的保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同法律制度中勞動(dòng)合同解除法律制度占據(jù)著重要的內(nèi)容。在勞動(dòng)合同法中，大約三分之一的內(nèi)容都涉及到勞動(dòng)合同解除的問(wèn)題。實(shí)踐中，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的大量糾紛也大都集中在勞動(dòng)合同解除的問(wèn)題上。因此，對(duì)勞動(dòng)合同解除法律制度進(jìn)一步進(jìn)行研究，有利于勞動(dòng)法制的建設(shè)，有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系和和諧社會(huì)的發(fā)展。
　　 本文主要采取文獻(xiàn)收集整理和法律釋義和解釋方法進(jìn)行研究。運(yùn)用法律的解釋和釋義的方法來(lái)對(duì)勞動(dòng)合同解

3、除法律制度進(jìn)行研究和解釋，對(duì)于其內(nèi)容、意義、目的等作出綜合的解釋。同時(shí)，本文立足于勞動(dòng)合同解除制度的理論基礎(chǔ)，在借鑒國(guó)外立法和本國(guó)立法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，分析我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同解除法律制度，并為今后修改和完善提出建議。
　　 本文的結(jié)構(gòu)為總分式結(jié)構(gòu)，在總體介紹勞動(dòng)合同解除法律制度的相關(guān)基本理論的基礎(chǔ)上對(duì)具體的各項(xiàng)制度進(jìn)行分類研究。全文主要分為五個(gè)部分：
　　 第一部分為導(dǎo)論：介紹本文的選題意義、文獻(xiàn)綜述及本文的主要研究方法。<

4、br>　　 第二部分為基礎(chǔ)理論部分：主要介紹勞動(dòng)合同解除制度的基本理論問(wèn)題，如勞動(dòng)合同解除制度的概念、特征、類型和原則。
　　 第三部分開(kāi)始為分論部分：第三部分主要介紹協(xié)商解除勞動(dòng)合同制度的相關(guān)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上提出完善的措施。
　　 第四部分主要介紹勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同制度的內(nèi)容：主要分為勞動(dòng)者預(yù)告解除勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同制度。首先介紹該制度的內(nèi)容，其次提出其存在的問(wèn)題并進(jìn)行討論，最后在借鑒國(guó)外立法經(jīng)