縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制研究.pdf

1、縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部處于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的第一線，在我國(guó)政權(quán)體系和黨的領(lǐng)導(dǎo)體系中有著十分特殊的地位。建立科學(xué)的縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，有著十分重要的意義。 本文從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)有關(guān)的系統(tǒng)論和激勵(lì)理論分析入手，通過對(duì)目前縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，針對(duì)當(dāng)前縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作存在的問題，提出了完善縣(市)黨

2、政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的措施；結(jié)合近年來浙江省和寧波市對(duì)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的研究和探索，提出定量與定性相結(jié)合，對(duì)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的思路，確定了縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)要素、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)方法。同時(shí)，對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用和建立考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋制度進(jìn)行了研究。 縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，不斷完善考