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文檔簡介
1、干部考核是選拔任用和管理監(jiān)督干部的重要基礎。本文在對干部考核評價基本理論進行闡述的基礎上，以內(nèi)蒙古東部NC縣為例，分析了當前旗縣區(qū)領導班子和領導干部考核評價工作的現(xiàn)狀和存在問題，并對NC縣黨政領導班子和領導干部考核評價體系的內(nèi)容、方法和程序進行了改進設計，提出了比較科學的、量化的、有針對性的工作建議和建立黨政領導干部考核評價體系的長效機制的努力方向。課題的研究以提出干部考核管理五項軌跡法為切入點，嘗試以量化考核指標為突破口，構(gòu)建了一個量
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