黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核研究.pdf

1、德的考核，是一項(xiàng)既古老又與時(shí)俱進(jìn)，已具有活力又將蓬勃發(fā)展的工作。近年來，全國各地黨委組織部門注重統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進(jìn)，使德的考核在更廣的范圍、更深的層次予以推廣、實(shí)踐和完善。加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部德的考核，是黨的干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是新的歷史條件下堅(jiān)持和落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)的新要求。通過加強(qiáng)干部德的考核，使得全社會(huì)進(jìn)一步增進(jìn)了對德的考核的認(rèn)識(shí)，營造了德的考核的良好氛圍，提高了群眾滿意度，促使了組織工作更加科學(xué)、更加有

2、效、更具針對性。但是，“德”具有隱蔽性、雙重性、動(dòng)態(tài)性，“考德”可以說是一項(xiàng)世界難題?？嫉码y、識(shí)德難，主要難在考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、辦法和結(jié)果運(yùn)用上。
　　本文緊密聯(lián)系工作實(shí)際，從大局著眼，從小處著手，詳細(xì)介紹了“德”、“德的考核”等概念，國內(nèi)外官員品德考核的研究情況等理論內(nèi)容，重點(diǎn)闡述了德的考核在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制環(huán)節(jié)中的作用，安徽省在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制環(huán)節(jié)突出德的考核的現(xiàn)狀分析，對比分析省外的先進(jìn)做法，指出存在的問題與不