論雇傭犯罪的刑事責(zé)任.pdf

1、當(dāng)前社會雇傭犯罪現(xiàn)象猖獗，雇傭犯罪案件層出不窮，造成了惡劣的社會影響。當(dāng)然，這是轉(zhuǎn)型期社會整體道德的滑坡、唯利是圖的金錢觀、逃避法律制裁的僥幸心理等各方面因素綜合作用的結(jié)果。但就刑法角度而言，如何在現(xiàn)有的刑事法框架下合理的懲治雇傭犯罪，讓人們認(rèn)識到刑法并沒有忽略這個隱蔽的角落，同時又讓潛在的雇傭犯罪人認(rèn)識到雇傭犯罪所能給他們帶來的收益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于他們會受到的刑罰非難，這才是我們致力于研究雇傭犯罪的真正意義之所在。因此，筆者會更多的從現(xiàn)有法

2、律出發(fā)，力求為現(xiàn)行刑法懲治雇傭犯罪提供理論依據(jù)和法律支撐。為此，筆者查找和收集了一些有關(guān)雇傭犯罪的典型案例，分析比較了眾多學(xué)者對雇傭犯罪的研究成果，并進(jìn)而結(jié)合自己所學(xué)的相關(guān)刑法理論知識對雇傭犯罪的刑事責(zé)任進(jìn)行了有步驟有重點的分析和探討。 本文除前言和后記外，分為三個部分： 第一部分，主要闡述的是雇傭犯罪的基本屬性：究竟何為雇傭犯罪，雇傭犯罪的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)如何界定。筆者從雇傭犯罪的歷史沿革出發(fā)，結(jié)合我國當(dāng)前司法實踐中的雇傭犯罪

3、案件，對雇傭犯罪的特點進(jìn)行了概括。接著比較分析了學(xué)界對于雇傭犯罪概念及性質(zhì)的不同觀點，對雇傭犯罪的屬性從以下幾方面進(jìn)行了分析概括：雇傭犯罪的概念界定(主要包括雇傭犯罪的手段及雇主可否作為雇傭犯罪的直接正犯)；雇傭犯罪與共同犯罪的關(guān)系；雇傭犯罪與教唆犯罪的關(guān)系。 第二部分，在上文對雇傭犯罪的屬性做出界定的基礎(chǔ)上，著重闡述雇傭犯罪的一般責(zé)任承擔(dān)問題。首先明確了雇傭犯罪責(zé)任承擔(dān)的一般原則：主客觀相統(tǒng)一原則、個人責(zé)任原則和區(qū)別對待原則，

4、以為后文論述雇傭犯罪的責(zé)任承擔(dān)明確指導(dǎo)思想：其次具體論述各犯罪人在雇傭犯罪中的地位與作用及在此基礎(chǔ)上他們所應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任；最后針對雇傭犯罪中可能出現(xiàn)的各種犯罪形態(tài)(包括單一犯罪形態(tài)及復(fù)合犯罪形態(tài))下各犯罪人的責(zé)任承擔(dān)做了分析論述。第三部分，在前面釋明了雇傭犯罪的一般責(zé)任承擔(dān)方式及依據(jù)的基礎(chǔ)上，針對實踐中爭議較大的幾類特殊的雇傭犯罪的責(zé)任承擔(dān)問題，筆者提出了自己對于這幾類雇傭犯罪中的熱點疑點問題的基本立場和處理思路：對于雇傭犯罪與實行過限