大學(xué)生職業(yè)決策困難的研究.pdf

1、在國外，對職業(yè)決策困難的研究始于對職業(yè)決策未定向的探討，從早期理論與經(jīng)驗相脫離發(fā)展到現(xiàn)在二者相結(jié)合，期間編制出一些診斷職業(yè)決策困難與職業(yè)決策未定向的測量工具。研究者試圖將這些測量工具引用到國內(nèi)，但出現(xiàn)文化適應(yīng)性的問題。針對這一問題，本研究在中國文化背景下進(jìn)一步界定職業(yè)決策困難這一概念，并采用實證的研究方法，對職業(yè)決策困難進(jìn)行新的嘗試和研究。 研究分四個階段：第一階段，大學(xué)生職業(yè)決策困難問卷的編制。通過文獻(xiàn)研究、訪談及開放式問卷調(diào)

2、查等不同形式收集有關(guān)大學(xué)生職業(yè)決策困難的項目，結(jié)合大學(xué)生職業(yè)決策困難的理論構(gòu)想對這些項目進(jìn)行整理，形成大學(xué)生職業(yè)決策困難問卷的初稿；然后請人力資源管理專業(yè)的教師和研究生對問卷進(jìn)行項目評估，最后確定25個項目作為大學(xué)生職業(yè)決策困難問卷的題目。第二階段，試測。通過對來自2所大學(xué)的67名被試的數(shù)據(jù)進(jìn)行項目分析，得到19個項目的大學(xué)生職業(yè)決策困難預(yù)測問卷。第三階段，預(yù)測。對來自4所大學(xué)的231名被試的數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因素分析，得到大學(xué)生職業(yè)決策困

3、難的四因素結(jié)構(gòu)：職業(yè)信息探索、職業(yè)自我探索、職業(yè)規(guī)劃探索和職業(yè)目標(biāo)確定，并得到16個項目的大學(xué)生職業(yè)決策困難正式問卷。第四階段，正式施測。將大學(xué)生職業(yè)決策困難問卷(16個項目)和一般自我效能問卷(10個項目)作為整個一套問卷，重新取樣進(jìn)行相關(guān)研究數(shù)據(jù)的收集。驗證性因素分析和模型比較的結(jié)果表明，大學(xué)生職業(yè)決策困難的四因素結(jié)構(gòu)擬合數(shù)據(jù)的程度最佳。對各個測量問卷進(jìn)行了信度分析之后，探討了大學(xué)生職業(yè)決策困難各個維度與一般自我效能的關(guān)系，以及人口