構(gòu)建和諧社會(huì)中民族地區(qū)人才資源開發(fā)問(wèn)題研究.pdf

1、當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，在此背景下怎樣開發(fā)民族地區(qū)的人才資源，使人才資源在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮更大的作用，已經(jīng)成為我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中亟待解決的課題。本論文探討了民族地區(qū)人才資源開發(fā)與構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在聯(lián)系，得出人才資源開發(fā)是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵這一結(jié)論，這也將會(huì)對(duì)開發(fā)我國(guó)豐富的人才資源以及構(gòu)建中國(guó)和諧社會(huì)的理論研究有所裨益。 本文主要分為三個(gè)部分： 第一部分闡明了人才資源的特性及其在構(gòu)

2、建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性地位； 第二部分主要敘述了構(gòu)建和諧社會(huì)中民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在的一些主要問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析； 第三部分論述了在構(gòu)建和諧社會(huì)中民族地區(qū)人才資源開發(fā)的主要對(duì)策。 認(rèn)為人才資源開發(fā)的關(guān)鍵是促進(jìn)人口素質(zhì)的提高，因此要通過(guò)各種形式的教育及培訓(xùn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)民族人才資源素質(zhì)的整體提高。民族地區(qū)人才資源開發(fā)的重要途徑是建立和完善高效、科學(xué)的人才資源管理機(jī)制。要以制度創(chuàng)新來(lái)吸引人才，使用人才，