構(gòu)建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)問題研究.pdf

1、當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入了構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期，在此背景下怎樣開發(fā)民族地區(qū)的人才資源，使人才資源在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大的作用，已經(jīng)成為我國構(gòu)建社會主義和諧社會中亟待解決的課題。本論文探討了民族地區(qū)人才資源開發(fā)與構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在聯(lián)系，得出人才資源開發(fā)是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵這一結(jié)論，這也將會對開發(fā)我國豐富的人才資源以及構(gòu)建中國和諧社會的理論研究有所裨益。 本文主要分為三個部分： 第一部分闡明了人才資源的特性及其在構(gòu)

2、建和諧社會中的基礎(chǔ)性地位； 第二部分主要敘述了構(gòu)建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在的一些主要問題，并對這些問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析； 第三部分論述了在構(gòu)建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)的主要對策。 認(rèn)為人才資源開發(fā)的關(guān)鍵是促進(jìn)人口素質(zhì)的提高，因此要通過各種形式的教育及培訓(xùn)，來實(shí)現(xiàn)民族人才資源素質(zhì)的整體提高。民族地區(qū)人才資源開發(fā)的重要途徑是建立和完善高效、科學(xué)的人才資源管理機(jī)制。要以制度創(chuàng)新來吸引人才，使用人才，