企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律問(wèn)題研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論主張企業(yè)應(yīng)在追求利潤(rùn)之外積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，目前，這一主張已經(jīng)被學(xué)術(shù)界廣泛接受。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是1997年由總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際(Social AccotIntability International)(簡(jiǎn)稱SAI)發(fā)起，聯(lián)合歐美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織，起草并建立的一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度。從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將推動(dòng)法律從基本道德底線向適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的方向發(fā)展。本文站在肯定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立場(chǎng)上，從理論

2、和現(xiàn)實(shí)的角度，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)探討。 基于這一觀點(diǎn)，文章首先從企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的提出、理論回顧，主要包括理論緣起、國(guó)內(nèi)外理論研究等幾方面入筆，在重新整理了這一領(lǐng)域里的主要理論觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的觀點(diǎn)進(jìn)行了高度概括。其次，簡(jiǎn)要介紹了國(guó)外對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)研究的主要問(wèn)題和主要觀點(diǎn)，以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的研究成果。論文從改善我國(guó)增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)化我國(guó)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)等多個(gè)主要方面闡述了實(shí)