聯(lián)合采購(gòu)利益分配模式研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的生存空間越來(lái)越小。很多企業(yè)為了降低成本、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)始抱團(tuán)取暖，組建各種戰(zhàn)略聯(lián)盟，其中聯(lián)合采購(gòu)就是一種很重要的表現(xiàn)形式，并且深受中小企業(yè)的青睞。而隨著聯(lián)合采購(gòu)的廣泛應(yīng)用，其間暴露出的問(wèn)題也越來(lái)越多，最關(guān)鍵而又矛盾突出的就是利益分配問(wèn)題。實(shí)施聯(lián)合采購(gòu)給企業(yè)帶來(lái)了成本的降低和費(fèi)用的減少，可以看成聯(lián)盟利益的增加，如何合理公平的分配總收益成了企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題。
　　本文對(duì)常用利益分配模型——Sha

2、pely值法進(jìn)行了分析，該方法是以企業(yè)給聯(lián)盟帶來(lái)的邊際收益作為利益分配的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，但是實(shí)際上聯(lián)盟利益分配需要綜合考慮各方面因素，所以分配結(jié)果仍然不夠合理。本文總結(jié)出了影響利益分配的4大因素，即采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)投入和企業(yè)能力。針對(duì)Shapley值法存在的不足，通過(guò)考慮權(quán)重的思想來(lái)進(jìn)行優(yōu)化。首先分別計(jì)算出基于各類因素下的企業(yè)利益分配額，然后通過(guò)采用灰色關(guān)聯(lián)度定權(quán)的方法得出各種分配方案的權(quán)重，使用線性加權(quán)的方法，便可得出綜合策略下