已閱讀1頁，還剩40頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文結(jié)合長沙海關(guān)的實際情況，分析了“小關(guān)爭強(qiáng)”背景下內(nèi)陸海關(guān)干部交流制度中存在的問題，并依據(jù)問題的成因，提出了完善內(nèi)陸海關(guān)干部交流制度的對策建議。內(nèi)陸海關(guān)干部交流制度存在的問題主要表現(xiàn)為：崗位交流制度與專家型隊伍建設(shè)的矛盾；崗位交流制度造成了工作水平的波動和各類成本的提高；容易使干部產(chǎn)生“短期行為”，對交流干部的家庭生活產(chǎn)生影響。產(chǎn)生這些問題的原因主要有：人力資源的配置不合理，干部交流的時機(jī)不合適，對交流干部隊的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制不夠完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)陸海關(guān)風(fēng)險管理問題研究.pdf
- 我國內(nèi)陸中小型海關(guān)通關(guān)監(jiān)管問題及對策研究——以某內(nèi)陸海關(guān)駐外辦事處為例.pdf
- 長沙海關(guān)執(zhí)法時限表
- 長沙海關(guān)行政審批事項服務(wù)
- 2018年長沙海關(guān)工作計劃
- 長沙海關(guān)關(guān)務(wù)警務(wù)公開實施細(xì)則
- 海關(guān)對常關(guān)的接管和改革研究——以鳳陽常關(guān)為例.pdf
- 任某不服長沙海關(guān)稅款征收案評析.pdf
- 行政機(jī)關(guān)干部交流的問題與對策研究——以S海關(guān)為例.pdf
- 海關(guān)對企業(yè)的信用管理——以天津海關(guān)為例.pdf
- 海關(guān)業(yè)務(wù)績效評價研究——以A海關(guān)為例.pdf
- 海關(guān)通關(guān)作業(yè)無紙化探討——以大連海關(guān)為例.pdf
- 長沙海關(guān)窗口服務(wù)情況調(diào)查問卷
- 長沙海關(guān)物流通關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)的流程改善研究.pdf
- 海關(guān)通關(guān)效率問題研究——以濟(jì)南海關(guān)為例.pdf
- 直屬海關(guān)內(nèi)部控制研究——以黃埔海關(guān)為例.pdf
- 直屬海關(guān)的組織績效管理研究——以青島海關(guān)為例.pdf
- 海關(guān)通關(guān)管理高效化研究——以天津海關(guān)為例.pdf
- 海關(guān)專業(yè)型人才激勵對策研究——以天津海關(guān)為例.pdf
- 直屬海關(guān)精細(xì)化管理研究——以大連海關(guān)為例.pdf
評論
0/150
提交評論