大型民營(yíng)企業(yè)中農(nóng)民工的市民化研究——基于西安B企業(yè).pdf

1、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的市民化是時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，也是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期城鎮(zhèn)化的一個(gè)必然要求。推進(jìn)農(nóng)民工市民化工程浩大，如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的市民化是我們社會(huì)學(xué)研究應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題。根據(jù)農(nóng)民工市民化工作的有序推進(jìn)原則，選取農(nóng)民工群體中有較強(qiáng)市民化能力的農(nóng)民工率先實(shí)現(xiàn)市民化是本研究的著力點(diǎn)。
　　目前，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要組成部分，考慮到進(jìn)入城市的農(nóng)民工，尤其是中青年農(nóng)民工大都選擇在企業(yè)工作，所以企業(yè)農(nóng)民工成了農(nóng)民工群體中的中堅(jiān)

2、力量?，F(xiàn)有民營(yíng)企業(yè)中，大型民營(yíng)企業(yè)制度體系和福利保障比較完善，發(fā)展穩(wěn)定。農(nóng)民工在大型民營(yíng)企業(yè)務(wù)工不僅可以享受企業(yè)提供的相應(yīng)保障，緩解農(nóng)民工在城市的生活壓力。同時(shí)，成熟的企業(yè)發(fā)展體系也有助于增強(qiáng)農(nóng)民工的市民化能力。因而，本研究選取大型民營(yíng)企業(yè)中的農(nóng)民工作為市民化研究的突破對(duì)象。
　　本研究采用問卷調(diào)查法、訪談法和觀察法。通過實(shí)地調(diào)研，在了解B企業(yè)農(nóng)民工市民化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)農(nóng)民工市民化過程中的優(yōu)勢(shì)和困境分別進(jìn)行了分析，結(jié)合影響企

3、業(yè)農(nóng)民工市民化的因素，提出具有針對(duì)性的對(duì)策建議。本文從企業(yè)農(nóng)民工的職業(yè)市民化、經(jīng)濟(jì)市民化、生活方式市民化、社會(huì)交往市民化以及主觀意識(shí)市民化五個(gè)方面描述農(nóng)民工的市民化現(xiàn)狀。
　　根據(jù)B企業(yè)農(nóng)民工市民化地現(xiàn)狀，結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn):B企業(yè)農(nóng)民工在市民化過程中具有諸多優(yōu)勢(shì)，包括企業(yè)為農(nóng)民工提供穩(wěn)定的工資收入，健全的社會(huì)保障體系，多方位住房保障以及成熟的企業(yè)文化。同時(shí)，也面臨著一些困境，如:制度困境、資本困境和主體困境。制度困境主要表現(xiàn)為

4、企業(yè)與政府之間的對(duì)接斷裂。資本困境主要表現(xiàn)為社會(huì)資本匱乏和人力資本短缺。主體困境表現(xiàn)為農(nóng)民工的過客心態(tài)和主體能動(dòng)性不足。
　　關(guān)于影響企業(yè)農(nóng)民工市民化的因素包括制度因素、企業(yè)因素和農(nóng)民工的個(gè)體因素。制度因素表現(xiàn)為戶籍制度、社會(huì)保障、子女教育問題以及農(nóng)民工住房問題;企業(yè)因素表現(xiàn)為企業(yè)支持、農(nóng)民工的工資待遇以及職業(yè)技能培訓(xùn);農(nóng)民工個(gè)體因素表現(xiàn)為農(nóng)民工的市民化意愿、農(nóng)民工的身份認(rèn)同以及農(nóng)民工的個(gè)人素質(zhì)。
　　結(jié)合企業(yè)農(nóng)民工的市民化