國有企業(yè)中農(nóng)民工的市民化研究--以M企業(yè)的農(nóng)民工為例.pdf

1、改革開放以來，我國農(nóng)村勞動力外出流動趨勢日益明顯。據(jù)國家發(fā)改委的規(guī)劃，到2015年我國城市化水平要提高到45％-60％，今后我國每年將有1200萬人成為城市居民。如何解決農(nóng)民工市民化進程中的社會問題，為農(nóng)民工平穩(wěn)地融入城市創(chuàng)造條件，是一個迫切需要學(xué)術(shù)上研究的問題。
　　 近年來，國家加大對農(nóng)民工的重視，連續(xù)出臺各種文件對農(nóng)民工的就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保障等問題提出意見和對策，各級政府也紛紛出臺一系列措施來解決農(nóng)民工問題。學(xué)界對農(nóng)

2、民工市民化的研究非常多，但是從企業(yè)角度研究農(nóng)民工市民化的文獻尚不多見。筆者認為，相比其他企業(yè)，國有企業(yè)的特殊性質(zhì)使其與政府的關(guān)系更緊密，對政府出臺的政策的執(zhí)行能力更強，因此對農(nóng)民工的影響會更大。
　　 個人的生命歷程不僅是個體的生活奮斗史，也被看成是更大的社會力量和社會結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物。本文選擇國有企業(yè)M的農(nóng)民工為研究個案，采用深度訪談的方法，描述了轉(zhuǎn)型期農(nóng)民工的市民化過程，以及國有企業(yè)對農(nóng)民工市民化的影響。本文共分七個章節(jié)，前兩章是

3、研究綜述和研究設(shè)計，接下來四章分別分析和解釋了農(nóng)民工在生存職業(yè)、生活方式、社會心理、社會身份等四個方面的市民化狀況和國有企業(yè)在這過程中的作用機制。文章最后一章總結(jié)了國有企業(yè)在農(nóng)民工市民化過程中發(fā)揮的作用。筆者認為，首先，國有企業(yè)相對穩(wěn)定的工作和較高的工資福利為農(nóng)民工市民化提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，持續(xù)不斷的職業(yè)培訓(xùn)是農(nóng)民工市民化的關(guān)鍵。第三，國有企業(yè)的性質(zhì)使農(nóng)民工增加了企業(yè)榮譽感和歸屬感。企業(yè)對農(nóng)民工的重視減輕了農(nóng)民工在工作和生活中的自卑感