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文檔簡介
1、華東政法學院碩士學位論文對人事爭議仲裁制度的反思與構(gòu)建姓名：張紅彥申請學位級別：碩士專業(yè)：法律經(jīng)濟法（勞動法）指導教師：董保華20051019公法的屬性只能由公務員法調(diào)整。而人事爭議仲裁制度由于其“先天不足”和“后天欠缺”也應該壽終正寢，不應為了部門利益而使資源重復配置。第三章對未來人事關系調(diào)整制度的探索。本章分為兩節(jié)，第一節(jié)分析了現(xiàn)行勞動爭議仲裁的“行政化傾向”問題，論證出推進勞動爭議仲裁的社會化是人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁制度“合二
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