SG公司員工滿意度問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、體制改革，打破壟斷，參與到市場競爭，是國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。作為國有大型企業(yè)，SG公司的員工滿意度不僅直接影響企業(yè)核心競爭能力，還關(guān)系國民經(jīng)濟命脈。雖然曾經(jīng)的壟斷優(yōu)勢以及高收入、高福利等對員工的吸引力毋庸置疑，但近幾年，SG公司的員工離職率卻在逐年增高。越來越多受過高等教育的年輕員工不再滿足于捧著“鐵飯碗”吃“大鍋飯”的生活，他們更注重個人價值的體現(xiàn)以及自我的提升。這說明，高薪并不一定能確保員工的滿意度，人除了對物質(zhì)上有需求，更加對精

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