在職培訓(xùn)下員工的薪酬機(jī)制設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、勞動力素質(zhì)的提高,一方面來源于科學(xué)教育,另一方面來源于企業(yè)對員工的在職培訓(xùn),后者對于人力資本的形成具有更顯著的促進(jìn)作用.越來越多的企業(yè)通過完善的培訓(xùn)體系以吸引求職者,求職者也更加注重自身的成長與企業(yè)的培訓(xùn)體系.因此,研究在職培訓(xùn)下的薪酬設(shè)計問題具有重要的理論和實踐意義.
　　本文研究了不考慮企業(yè)對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)成本的情況下,員工薪酬的激勵機(jī)制設(shè)計問題.分別給出了完全信息,努力不可觀測,以及人力資本信息為非對稱和努力不可觀測情形下

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