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1、學(xué)校代碼10125專業(yè)代碼1202Z2碩士學(xué)位論文題目績效薪酬對組織公民行為的影響：績效薪酬對組織公民行為的影響：組織承諾和分配公平感的作用組織承諾和分配公平感的作用姓名許艷紅專業(yè)人力資源管理研究方向薪酬管理所屬學(xué)院工商管理學(xué)院指導(dǎo)教師楊俊青二〇一七年二月二十日學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的
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