企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)家政治聲譽(yù)關(guān)系的實(shí)證研究——基于中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù).pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)指標(biāo)，用以衡量企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否與外部環(huán)境、利益相關(guān)者和諧相處。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為日益凸顯其重要性，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)可以獲得良好的公信力，博得政府的好感，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)諸多好處，無(wú)形之中在為企業(yè)的聲譽(yù)加分，為企業(yè)家個(gè)人聲譽(yù)加分。
　　根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人類(lèi)最高的需求是自我實(shí)現(xiàn)的需求，獲得聲譽(yù)便屬于人類(lèi)自我實(shí)現(xiàn)的范疇。聲譽(yù)激勵(lì)作為一種隱性激勵(lì)，對(duì)人的激勵(lì)作用有時(shí)甚至超過(guò)物質(zhì)激勵(lì)。受到中國(guó)傳統(tǒng)的

2、儒家政治文化思想“學(xué)而優(yōu)則仕”的影響，中國(guó)人一直有著經(jīng)久不衰的官職崇拜情節(jié)。企業(yè)家獲得政治聲譽(yù)，對(duì)個(gè)人和企業(yè)都有一定的好處，可用“三個(gè)有利于”簡(jiǎn)單概括：有利于獲得精神層面的自我實(shí)現(xiàn)激勵(lì)；有利于企業(yè)家在代理人市場(chǎng)中傳遞良好信號(hào)進(jìn)而獲得一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；有利于企業(yè)與政府建立良好關(guān)系。
　　本文選取企業(yè)家政治聲譽(yù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任為研究對(duì)象，探索兩者之間的關(guān)系，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否有利于企業(yè)家獲得政治聲譽(yù)，獲得政治聲譽(yù)的潛在動(dòng)因是否單純地只為

3、有效降低代理成本，以及在不同所有制企業(yè)中兩者關(guān)系是否依然牢固存在。
　　以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為研究視角，基于激勵(lì)理論、聲譽(yù)理論和利益相關(guān)者理論，本文利用中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)，通過(guò)應(yīng)用Logit模型、排序選擇模型的回歸分析方法，檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的披露、評(píng)級(jí)得分對(duì)企業(yè)家政治聲譽(yù)的獲得、級(jí)別的影響，同時(shí)對(duì)企業(yè)的績(jī)效財(cái)務(wù)指標(biāo)和企業(yè)家自身的個(gè)人特質(zhì)兩個(gè)重要因素進(jìn)行控制。
　　根據(jù)實(shí)證分析的結(jié)果，本文發(fā)現(xiàn)：如果企業(yè)主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息，企

4、業(yè)家獲得政治聲譽(yù)的可能性越大；如果企業(yè)主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息，企業(yè)家獲得高級(jí)別政治聲譽(yù)的可能性越大；企業(yè)獲得的社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分越高，越有利于企業(yè)家獲得級(jí)別更高的政治聲譽(yù)；在代理成本較高的企業(yè)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分越高，企業(yè)家獲得的政治聲譽(yù)級(jí)別更高，而在代理成本低的企業(yè)，這種相關(guān)關(guān)系并不顯著；在非國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分越高，企業(yè)家的政治聲譽(yù)級(jí)別更高，而在國(guó)有企業(yè)中，這種相關(guān)關(guān)系并不顯著。
　　本文具有一定的創(chuàng)新性：
　

5、　第一，研究視角的創(chuàng)新。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)外有不少學(xué)者研究企業(yè)高級(jí)管理者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響，大部分實(shí)證結(jié)果表明了企業(yè)高管的某些特質(zhì)會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，但他們強(qiáng)調(diào)的是“人”對(duì)企業(yè)的影響，而企業(yè)行為和綜合表現(xiàn)對(duì)“人”的影響卻鮮有人研究。而本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為視角，探索性地研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行、披露對(duì)企業(yè)家政治聲譽(yù)的影響，并嘗試從委托代理、企業(yè)所有制形式出發(fā)，進(jìn)一步分析這種影響的潛在動(dòng)因，以此填補(bǔ)企業(yè)家政治聲譽(yù)的動(dòng)因研究領(lǐng)域的空白。