公司內(nèi)部治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究——基于中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù).pdf

1、在“地溝油”、“毒奶粉”的負(fù)面影響尚未消退之際,2012年“毒膠囊”、“皮鞋果凍”又將人們推向了食品安全問(wèn)題的漩渦之中。食品安全、員工待遇、環(huán)境污染等問(wèn)題能夠得到如此廣泛的關(guān)注,說(shuō)明企業(yè)社會(huì)責(zé)任在現(xiàn)實(shí)中的受重視程度越來(lái)越高。公司治理作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的重要影響因素,學(xué)術(shù)界關(guān)于二者的關(guān)系研究已取得了一定的研究成果,然而研究結(jié)論之間存在較大差異,這主要是因?yàn)闆](méi)有統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn),加之公司治理變量選取不一致。本文通過(guò)選取更具全面性、準(zhǔn)

2、確性的潤(rùn)靈環(huán)球評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量依據(jù),從內(nèi)部治理角度,研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素。
　　本文首先梳理了國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、以及兩者關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn),并在此基礎(chǔ)上提出了研究假設(shè)。在實(shí)證研究部分,從潤(rùn)靈環(huán)球公司和中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫(kù)(CCER)搜集到469家 A股上市公司2010年相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS17.0對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理:首先進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析;其次進(jìn)行相關(guān)性分析,分析結(jié)果初步驗(yàn)證了研究假設(shè);最后進(jìn)行回歸

3、分析,回歸結(jié)果基本上支持原假設(shè)。
　　本文的研究結(jié)果顯示:獨(dú)立董事比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正相關(guān);董事長(zhǎng)與總經(jīng)理二職合一與企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)相關(guān);董事會(huì)規(guī)模與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正相關(guān);董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正相關(guān);上市公司實(shí)際控制人為國(guó)家的會(huì)更為主動(dòng)地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;第一大股東持股比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正相關(guān);第二至第十大股東持股比例之和與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正相關(guān);股東大會(huì)次數(shù)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)相關(guān);薪酬水平最高的前三名高管的薪酬總和與企業(yè)社會(huì)責(zé)任正