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文檔簡介
1、人，是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵?，F(xiàn)代企業(yè)已由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向了人才競爭，企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，人才已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。然而，過多的人才流失使民營企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性產(chǎn)生危機(jī)，影響了顧客滿意度和忠誠度，也導(dǎo)致企業(yè)核心競爭力的下降和經(jīng)營成本的增加。
山西CG集團(tuán)作為一家民營企業(yè)，做好員工流失管理已成為其人力資源管理中刻不容緩的問題，是使企業(yè)管理者能夠?qū)^高離職率的原因做出準(zhǔn)確的判斷，針對人才流失的原因?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化管理，達(dá)
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