人民幣匯率變動對我國就業(yè)水平的沖擊效應(yīng)研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，我國的匯率制度進(jìn)行了再次調(diào)整，旨在建立一個更富有彈性、可調(diào)節(jié)的人民幣匯率調(diào)節(jié)機制，我國也即將面臨更多來自國際市場的匯率沖擊，在此背景下，人民幣升值和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢就是擺在我們面前的亟待解決的問題，深入研究匯率變動對就業(yè)的影響對保持我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和就業(yè)的持久穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)內(nèi)外均衡協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實意義。在2005年7月人民幣匯率改革之前，國內(nèi)學(xué)者對人民幣匯率傳遞問題研究甚少，之后，學(xué)術(shù)界開始重視對人民幣匯率傳遞

2、問題的研究，盡管如此，學(xué)術(shù)界對人民幣匯率傳遞的研究還很不成熟。從國內(nèi)已有的文獻(xiàn)成果來看，大量文獻(xiàn)停留于簡單考察人民幣匯率變動對就業(yè)影響的大小，鮮有文獻(xiàn)從非對稱性、不完全性等視角來全面研究匯率變動對就業(yè)沖擊效應(yīng)的問題。
　　基于上述背景，本文采用理論分析與實證研究相協(xié)調(diào)、定性分析與定量研究相結(jié)合的方法，首先從理論層面上，梳理了匯率變動對就業(yè)沖擊的相關(guān)概念及主要理論，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步揭示了匯率對就業(yè)的影響機制;其次，選取8個貿(mào)易依

3、存度不同的代表性產(chǎn)業(yè)，采用2003年第1季度到2014年第3季度的人民幣實際有效匯率指數(shù)、各行業(yè)工資、就業(yè)人數(shù)，通過傅立葉穩(wěn)定性檢驗、ARDL協(xié)整、靜態(tài)面板模型、動態(tài)面板模型、面板門檻模型以及VAR模型等方法，從非對稱性視角及不完全傳遞視角，分析了匯率變動對不同行業(yè)就業(yè)的定量影響，尤其是面板門檻模型的應(yīng)用，屬于國內(nèi)在該領(lǐng)域研究中的創(chuàng)新應(yīng)用;最后，在理論與實證研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步得出匯率變動對不同行業(yè)差異性影響的結(jié)論，從分行業(yè)的角度研究了

4、人民幣匯率變動對就業(yè)水平的沖擊效應(yīng)，目前國內(nèi)的分行業(yè)研究還較為少見。
　　本文得到的主要結(jié)論如下:第一，匯率的當(dāng)期值與就業(yè)之間存在著負(fù)向的沖擊效應(yīng)，匯率的一期滯后值與就業(yè)之間存在著正向的沖擊作用，且就業(yè)增長率一期滯后值與本期就業(yè)之間存在著顯著的負(fù)向沖擊效應(yīng);第二，匯率變量以90.4為臨界值而存在匯率沖擊的非對稱效應(yīng)，即當(dāng)匯率變量大于90.4與匯率變量小于90.4，其變動對就業(yè)產(chǎn)生的影響會有顯著的非對稱性;第三，匯率變動對就業(yè)水平的