企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效評價研究——以四川省實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)為例.pdf

1、成都理工大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效評價研究——以四川省實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)為例姓名：韓偉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：張霞江林茜20090501成都理工大學(xué)碩士學(xué)位論文II糧液集團(tuán)和龍蟒集團(tuán)為例，研究了兩個企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)過程中所取得的經(jīng)濟(jì)成效、社會成效和生態(tài)成效。通過研究發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施過程中取得不錯的成績，但是存在的不足也非常顯著。論文從存在的不足出發(fā)，指出了進(jìn)行企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效評價的必要性。

2、其次，在企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效評價模型研究一部分中，構(gòu)建出基于企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效的評價指標(biāo)體系和評價模型。指標(biāo)體系的構(gòu)建不僅要遵循科學(xué)性、層次性、可操作性等原則，還需依循循環(huán)經(jīng)濟(jì)的“3R”原則，即減量化原則、再利用原則和再循環(huán)原則。從經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會效益角度出發(fā)，構(gòu)建出包括7個層次和28個指標(biāo)的評價指標(biāo)體系，這7個層次分別為經(jīng)濟(jì)效益、資源與能源消耗、廢棄物排放、循環(huán)再利用、環(huán)境保護(hù)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新能力和社會效益。在此評價指標(biāo)體系基

3、礎(chǔ)上，建立了層次模糊綜合評價法和層次模糊積分評價法兩種方法。對于評價模型的運用，首先通過調(diào)查問卷統(tǒng)計出各指標(biāo)之間的重要度關(guān)系；然后運用層次分析法確定評價指標(biāo)的權(quán)重；在權(quán)重確定后，最后運用模糊綜合評價法得出企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施成效的評價結(jié)果。論文根據(jù)模糊綜合評價法的不足，引入模糊積分的概念，將模糊積分與層次分析法相結(jié)合對企業(yè)再次展開評價，從而達(dá)到了對模糊綜合評價法不足的彌補和對兩個評價結(jié)果的對比作用。再次，論文選取五糧液集團(tuán)進(jìn)行了案例分析。在

4、先前構(gòu)建的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，結(jié)合五糧液的實際情況和所屬行業(yè)的特征，對評價指標(biāo)體系進(jìn)行修改，構(gòu)建出基于五糧液的評價指標(biāo)體系。根據(jù)所構(gòu)建的評價指標(biāo)體系和五糧液循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施情況，對有關(guān)專家進(jìn)行問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果得出指標(biāo)權(quán)重，運用模糊綜合評價法和模糊積分評價法得出評價結(jié)果，同時，對兩種結(jié)果進(jìn)行對比分析。最后，在前面的研究基礎(chǔ)上，從企業(yè)和政府兩個角度出發(fā)，基于個人觀點提出推動企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)的建議與對策。從企業(yè)來角度來講，企業(yè)自身要加大企業(yè)