版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、黨的十八大明確提出要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。健全科學(xué)有效的權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,是黨鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題,也是當(dāng)前從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的核心任務(wù)。因此,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督有效性進(jìn)行研究分析具有重大現(xiàn)實(shí)意義。
本文從實(shí)際工作出發(fā),總結(jié)了干部監(jiān)督的主要內(nèi)容,對(duì)干部監(jiān)督形式按照責(zé)任主體、實(shí)施時(shí)間、性質(zhì)類型進(jìn)行了劃分,并提出干部監(jiān)督有效性“5W模型”理論。對(duì)比分析了古今中外領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的發(fā)展歷程和主要特點(diǎn),梳理出歷
2、代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)干部監(jiān)督的思想,以便準(zhǔn)確把握干部監(jiān)督的方針政策和發(fā)展方向,為干部監(jiān)督有效性分析提供理論依據(jù)。同時(shí),從干部隊(duì)伍和干部監(jiān)督運(yùn)行兩個(gè)方面闡述了目前干部監(jiān)督存在的問題現(xiàn)狀,指出了有效監(jiān)督的必要性和緊迫性,然后以問題為導(dǎo)向,以干部監(jiān)督有效性“5W模型”為研究途徑,較為系統(tǒng)地回答誰(shuí)來監(jiān)督、監(jiān)督什么、靠什么監(jiān)督、如何監(jiān)督、在什么環(huán)境下監(jiān)督等問題,并提出增強(qiáng)干部監(jiān)督主體獨(dú)立性、增強(qiáng)干部監(jiān)督內(nèi)容針對(duì)性、增強(qiáng)干部監(jiān)督法規(guī)科學(xué)性、增強(qiáng)干部監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度有效性研究.pdf
- 拓寬監(jiān)督渠道,提高基層干部監(jiān)督的有效性
- 如何增強(qiáng)監(jiān)督干部的準(zhǔn)確性和有效性
- 領(lǐng)導(dǎo)干部決策監(jiān)督機(jī)制研究.pdf
- 淺談對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
- 邵陽(yáng)市北塔區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督研究.pdf
- 對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督的思考
- 政府采購(gòu)監(jiān)督有效性研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)決策與領(lǐng)導(dǎo)有效性
- 新聞?shì)浾摫O(jiān)督有效性研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督中存在的問題及對(duì)策
- 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理暫行辦法
- 董事會(huì)監(jiān)督有效性研究.pdf
- 淺談加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
- A公司魅力型領(lǐng)導(dǎo)的有效性研究.pdf
- 淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督制約
- 淺談如何有效加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督
- 真誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的作用機(jī)理研究.pdf
- 行政監(jiān)督有效性提升對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)巡視監(jiān)督制度有效性研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論