公司法的和諧價值研究.pdf

1、法的價值問題是法學(xué)研究和法律實踐中相當(dāng)重要的一個問題。公司法的安全價值、效率價值、公平價值都已經(jīng)被學(xué)界廣泛探討，但是卻很少有人論及公司法的和諧價值。和諧作為公司法應(yīng)當(dāng)追尋重要價值目標(biāo)，對于協(xié)調(diào)各方利益沖突，實現(xiàn)公司法的立法目的都具有不可替代的重要作用。 第一章是對公司法和諧價值的總體概述。當(dāng)然為了說明和諧是公司法的重要價值目標(biāo)，文章首先對和諧的詞義進(jìn)行了詳細(xì)辨析，接著介紹了中西方有關(guān)和諧的不同闡釋，進(jìn)而提出：和諧的本質(zhì)就是系統(tǒng)中

2、不同部分、不同要素的良性運動和協(xié)調(diào)發(fā)展。文章通過對法的價值一般理論的介紹以及對公司法其他價值的評析，提出：和諧是公司法的重要價值目標(biāo)，而且和諧價值與公司法其他價值在內(nèi)涵和外延上都有明顯差異。第一章的最后一節(jié)論述的是和諧價值在公司法中的作用和意義。指出和諧價值有三大重要作用：一，促進(jìn)公司法上不同主體利益訴求的協(xié)調(diào)共生;二，促進(jìn)公司法不同調(diào)整方法的協(xié)調(diào)共生；三，促進(jìn)公司法不同價值目標(biāo)的協(xié)調(diào)共生。 第二章探討了和諧價值在公司法中的實現(xiàn)

3、機制。和諧價值的第一種實現(xiàn)機制是：公司法上各主體之間的自由協(xié)商。因為公司法從本質(zhì)上來說是一部商人自治法，必須要以意思自治為最高理念，而且不同主體的自由協(xié)商也是公司法上達(dá)至和諧目標(biāo)的最常見形式。和諧價值的第二種實現(xiàn)機制是：政府的強行干預(yù)。因為市場經(jīng)濟(jì)條件下客觀存在著“市場失靈”和市場主體締約地位不平等的弊病，必須要通過政府的強行干預(yù)進(jìn)行矯正。但是政府的過度干預(yù)會帶來許多負(fù)面影響，所以說政府強制干預(yù)的合理限度就是防止“私人強制”的出現(xiàn)。和諧

4、價值的第三種實現(xiàn)機制是：司法提供救濟(jì)。公司法是一部私人法，但是各主體之間的利益沖突以及相互壓迫也是非常明顯的。政府干預(yù)有其天然缺陷，不可濫用，而司法的事后救濟(jì)則可以避免政府干預(yù)可能出現(xiàn)的消極影響。 第三章闡述了新公司法修改對公司法和諧價值所作的回應(yīng)。主要體現(xiàn)為：一，通過增強公司法的自治性回應(yīng)和諧價值；二，通過適度的政府干預(yù)回應(yīng)公司法的和諧價值；三，通過增加股東的起訴權(quán)來回應(yīng)公司法的和諧價值。在第三章論述過程中，針對公司法修改對和