試論我國(guó)女企業(yè)家人格及其塑造.pdf

1、自20世紀(jì)后半葉開(kāi)始，女企業(yè)家的隊(duì)伍在不斷地?cái)U(kuò)大，發(fā)展勢(shì)頭十分強(qiáng)勁，她們?cè)趧?chuàng)造財(cái)富和提供就業(yè)機(jī)會(huì)等方面所作的貢獻(xiàn)令人矚目，女企業(yè)家的話題正在引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。女企業(yè)家作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策者和指揮員，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物，必須具有一系列特定的素質(zhì)和能力。而“人格”作為其中的一項(xiàng)核心內(nèi)容，其水平的高低和完善的程度與企業(yè)發(fā)展有著極為密切的聯(lián)系。因此筆者希望從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，以人格為切口，通過(guò)對(duì)女企業(yè)家人格的研究，從理性層面分析女性企業(yè)家

2、人格的現(xiàn)狀特質(zhì)以及影響因素，并對(duì)女企業(yè)家的發(fā)展提出一些設(shè)想與建議，以期發(fā)揮女性所特有的優(yōu)勢(shì)，塑造理想女企業(yè)家人格，為我國(guó)培養(yǎng)出高素質(zhì)的女企業(yè)家做出一定的理論貢獻(xiàn)。 本論文共由五大部分組成： 在第一部分中，筆者介紹了全球女企業(yè)家的發(fā)展背景以及我國(guó)女企業(yè)家基本情況的官方統(tǒng)計(jì)資料，并交待了本文的研究目的、研究方法與創(chuàng)新所在。 在第二部分中，筆者在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)女企業(yè)家人格的相關(guān)概念進(jìn)行了定義，并提出

3、構(gòu)成女企業(yè)家人格的具體內(nèi)容，以此匡定本文的研究對(duì)象。 在第三部分中，筆者從“思維素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、才能素質(zhì)”四項(xiàng)具體內(nèi)容出發(fā)，對(duì)我國(guó)女企業(yè)家人格的現(xiàn)狀特點(diǎn)進(jìn)行一定的歸納，同時(shí)梳理其中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)并分析其成因。 在第四部分中，筆者提出了兩大影響女企業(yè)家人格發(fā)展的系統(tǒng)--“自我設(shè)限”與“角色沖突”，并做了一種探索性的研究。先將理論與實(shí)際結(jié)合，探討女企業(yè)家產(chǎn)生這兩大障礙系統(tǒng)的可能性，再?gòu)呐髽I(yè)家人格的具體內(nèi)容出發(fā)，考察