中沙石化人力資源管理信息系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、人力資源管理已經(jīng)在當今企業(yè)經(jīng)營中的越來越重要，為簡化人力資源管理的流程，提高工作效率，E-HR管理信息系統(tǒng)對各企業(yè)人力資源管理來說意義重大，如何將包括選才、用才、育才、留才的整個人力資本管理制度化并提高運作效率，已成為各企業(yè)的首要課題。E-HR系統(tǒng)的實現(xiàn)，徹底改變了以往人力資源部將80％時間用于重復性行政工作的現(xiàn)狀，從而將更多精力用于戰(zhàn)略規(guī)劃、人力發(fā)展、創(chuàng)新變革、知識管理、能力開發(fā)等重要人力資源管理任務。
　　 選題的目的是主要

2、針對中沙（天津）石化有限公司人力資源部對E-HR管理信息系統(tǒng)的迫切需要，所開發(fā)的一套人力資源管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)投用后將為該公司1500名員工提供人力資源服務。幫助公司在信息科技發(fā)展的帶動下，將其人力資源管理模式由金字塔型倒金字塔型轉變，節(jié)省昂貴的人工成本，從而使得人力資源部門有更多精力致力于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，讓企業(yè)更妥善地將組織內人力資源做最完善的規(guī)劃與運用。
　　 具體功能包括：組織管理（含崗位管理）、人員配置、招聘甄選

3、管理、薪酬管理等功能。由于本設計時間倉促，其他績效管理，在線培訓功能等動能需要在下一階段進行開發(fā)。
　　 針對該系統(tǒng)撰寫的論文內容主要是對系統(tǒng)的開發(fā)過程及主要功能進行闡述。系統(tǒng)采用UML(Unified Modeling Language)作為面向對象開發(fā)標準建模語言，主要用于對軟件實現(xiàn)描述，可視化處理及構造和建立軟件系統(tǒng)的文檔。利用ASP作為由internet服務器執(zhí)行的服務器端腳本技術，基于通用語言運行時刻庫(CLR)上的應