已閱讀1頁,還剩66頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、當消費者向聽眾分享其品牌體驗或?qū)δ称放频目捶〞r,分享者自身對所分享品牌的認知和態(tài)度可能會發(fā)生改變,并且改變的方向與聽眾態(tài)度一致。根據(jù)分享現(xiàn)實理論,這一現(xiàn)象是由分享者的認知需求和關(guān)系需求所驅(qū)動,并在人際間共享內(nèi)心狀態(tài)的過程中實現(xiàn)。品牌分享者可能傾向于成就(agency)和關(guān)系(communion)兩種個人目標取向,前者在于相對他人“保持領(lǐng)先”,而后者在于與他人“保持和睦”,不同個人目標取向的分享者具有不同的人際溝通模式。為考察個人目標取向
2、對分享者分享前后態(tài)度變化的影響,并進一步探索個人目標取向和分享者所感知與聽眾價值觀一致性的交互作用,本文通過兩個實驗進行研究。實驗一考察分享者個人目標取向在品牌分享和非品牌分享情景下對分享者品牌態(tài)度變化的影響,實驗二考察個人目標取向和感知價值觀一致性的交互作用對品牌態(tài)度變化的影響。
實驗一研究發(fā)現(xiàn),只有在品牌體驗分享情景下,個人目標成就和關(guān)系取向的分享者在品牌態(tài)度改變上呈現(xiàn)差異,具體來說,成就取向的分享者品牌態(tài)度正向改變比關(guān)系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品牌標識感知一致性對品牌態(tài)度的影響.pdf
- mba論文品牌標識感知一致性對品牌態(tài)度的影響pdf
- 消費者自我一致性對品牌依戀的影響研究.pdf
- 品牌文化一致性對消費者品牌搭配偏好的影響研究.pdf
- 消費者自我概念與品牌個性一致性對品牌偏好的影響研究.pdf
- 消費者自我概念一致性對品牌依戀影響研究.pdf
- 消費者自我概念與品牌個性的一致性對品牌體驗的影響研究.pdf
- 手機消費者自我概念與品牌個性一致性契合對品牌偏好的影響研究.pdf
- 品牌個性與消費者自我概念一致性研究[文獻綜述]
- 品牌個性與消費者自我概念一致性研究[開題報告]
- 基于感知一致性的過程紋理生成研究.pdf
- 購物網(wǎng)站品牌個性與消費者自我概念一致性對品牌偏好的影響研究.pdf
- 管理者可信行為感知、員工-組織價值一致性、員工責任感知與員工建言行為的關(guān)系研究.pdf
- 品牌個性與消費者自我概念一致性研究[畢業(yè)論文]
- 品牌個性與消費者自我概念一致性研究[任務(wù)書]
- 市場一致性內(nèi)在價值(MCEV)評估.pdf
- 自我一致性對象征性聯(lián)合品牌購買意愿的影響研究.pdf
- 傳統(tǒng)內(nèi)含價值與市場一致性內(nèi)含價值比較分析.pdf
- 情感態(tài)度與價值觀目標的設(shè)計與達成
- 基于一致性風險價值的投資組合的研究.pdf
評論
0/150
提交評論