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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著內(nèi)部控制理論及其實(shí)踐的發(fā)展,企業(yè)的內(nèi)部控制問題受到社會(huì)各界愈加廣泛的關(guān)注。1992年9月,美國(guó)COSO委員會(huì)發(fā)布了《內(nèi)部控制一一整合框架》。此文件一經(jīng)發(fā)布,便成為美國(guó)指導(dǎo)內(nèi)部控制實(shí)踐的規(guī)范性文件,并于1994年進(jìn)行了增補(bǔ),即 COSO內(nèi)部控制框架。被譽(yù)為內(nèi)部控制發(fā)展歷史上的里程碑。在企業(yè)管理中,對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的就是內(nèi)部控制。企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng),內(nèi)部控制日益成為敲門磚。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗,最終鋌而走險(xiǎn)欺騙投資者和社會(huì)公眾,大多是由于自
2、身內(nèi)部控制存在缺陷導(dǎo)致的。因此,國(guó)外許多國(guó)家為強(qiáng)化內(nèi)部控制管理,進(jìn)行了專門的立法。在國(guó)際大環(huán)境下,我國(guó)也于2008年和2010年先后出臺(tái)了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,2011年后,企業(yè)經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)成為年報(bào)強(qiáng)制披露的內(nèi)容。
自《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》出臺(tái)后,我國(guó)內(nèi)部控制體系和制度逐漸完善起來(lái),企業(yè)在內(nèi)部控制實(shí)施方面也取得了較大進(jìn)展。但在上市公司披露的內(nèi)部控
3、制審計(jì)報(bào)告中,仍有否定意見出現(xiàn)。本文選取上證 A股與深證主板A股上市公司中,內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告否定意見的12家上市公司為案例,運(yùn)用內(nèi)部控制框架的五要素理論,對(duì)案例上市公司分五個(gè)層面進(jìn)行分析和闡述。即內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。找出案例上市公司存在的內(nèi)部控制缺陷,并根據(jù)存在的內(nèi)部控制缺陷提出合理性建議。
本文研究得到的結(jié)論不僅對(duì)選取案例的這12家上市公司給出治理措施和建議,也可以延伸至我國(guó)全部上市公司,為完
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