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1、ClassifiedIndex：Confidential(yes／no)：noCode：10224NO：120810641DissertationfortheMasterDegreeStudyonthePredictionofHumanResourceDemandModelintheOldIndustrialBaseofHeilongjiangProvinceCandidate：WuQingSupervisor：ProfessorLiu
2、ChangDegreeCategory：MasterofBusinessAdministrationCollege：CollegeofEconomicsandManagementFirstleveldiscipline：BusinessAdministrationSecondleveldiscipline：BusinessManagementHarbinChinaJune2015東北農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文331高層次專業(yè)型人力資源需
3、求匱乏14332人力資源需求預(yù)測(cè)不重視15333人力資源需求結(jié)構(gòu)不合理15334人力資源流失現(xiàn)象嚴(yán)重1534黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求存在問題原因分析16341數(shù)量原因分析16342質(zhì)量原因分析17343結(jié)構(gòu)原因分析】835本章小結(jié)194黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預(yù)測(cè)分析2041人力資源需求預(yù)測(cè)方法20411需求預(yù)測(cè)方法介紹20412灰色預(yù)測(cè)模型221413灰色預(yù)測(cè)模型的建模步驟j22414灰色預(yù)測(cè)模型的檢驗(yàn)一2542影響因素分
4、析25421層次分析法25422影響因素的選取26423影響因素的確定2843黑龍江省老工業(yè)基地人力資源灰色預(yù)測(cè)模型構(gòu)建3044黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預(yù)測(cè)結(jié)果分析36441數(shù)量預(yù)測(cè)結(jié)果分析36442質(zhì)量預(yù)測(cè)結(jié)果分析37443結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)結(jié)果分析3845本章小結(jié)405黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預(yù)測(cè)對(duì)策建議4151根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)創(chuàng)新人力資源需求觀念44152注重教育提升人力資源質(zhì)量4253改善環(huán)境增加人力資源數(shù)量4354建立有區(qū)域特色
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