稅源專(zhuān)業(yè)化管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究——以曲靖地稅為例.pdf

1、在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，稅收管理從粗放式管理向精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。在我國(guó)的稅收管理進(jìn)入稅源專(zhuān)業(yè)化管理的過(guò)程中，人力資源是一種寶貴的資源。開(kāi)發(fā)一支適應(yīng)于稅源專(zhuān)業(yè)化管理的人力隊(duì)伍，建立一個(gè)高質(zhì)量的稅收管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)于提高稅收征管效率，轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步十分重要。
　　本文從分析我國(guó)稅收征管的人力資源管理現(xiàn)狀入手，以曲靖市地稅系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)為例，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外人力資源管理及現(xiàn)代行政管理、公共管理的相

2、關(guān)理論，系統(tǒng)分析了在稅源專(zhuān)業(yè)化管理的環(huán)境下，曲靖市地稅系統(tǒng)稅源專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，存在的問(wèn)題及導(dǎo)致這些問(wèn)題的主要原因，并借鑒國(guó)內(nèi)外稅源專(zhuān)業(yè)化管理人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，提出在立足現(xiàn)有人力資源隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，曲靖市地稅系統(tǒng)如何有效地開(kāi)發(fā)和建設(shè)一支適應(yīng)于現(xiàn)代稅源專(zhuān)業(yè)化管理要求的人才隊(duì)伍，以提高稅收征管效率和服務(wù)質(zhì)量。本文首先介紹了我國(guó)相關(guān)的人才管理制度，總結(jié)了我國(guó)的稅源專(zhuān)業(yè)化管理的基本概念和稅收征管方式變革的歷程，分析和闡釋了稅源專(zhuān)

3、業(yè)化管理對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求以及建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的重大意義，在分析近年來(lái)曲靖市地稅系統(tǒng)稅源專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)其存在的主要問(wèn)題及成因進(jìn)行了研究，最后在比較國(guó)內(nèi)外稅源專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了稅源專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍的相關(guān)對(duì)策建議。
　　論文分五個(gè)部分。第一部分闡述研究課題的背景和意義以及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，介紹了本文的研究思路和方法;第二部分闡述了人力資本的概念和相關(guān)理論，分析了稅源專(zhuān)業(yè)化管理對(duì)稅務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力