烏魯木齊縣中小學(xué)師資隊伍培訓(xùn)問題研究.pdf

1、師資隊伍培訓(xùn)是加強師資隊伍能力建設(shè)的重要途徑，是增強師資綜合素質(zhì)、建設(shè)一支強有力的中小學(xué)師資隊伍的關(guān)鍵所在，直接關(guān)系到中小學(xué)教學(xué)能力的提高和本系統(tǒng)人才庫的開發(fā)與儲備。我國歷年來都非常重視中小學(xué)師資培訓(xùn)，從最初關(guān)注教材教法過關(guān)考試，到后來關(guān)注學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)工作等，每年為新入職和在崗教師組辦師資培訓(xùn)著。
　　作為建立高質(zhì)量中小學(xué)師資隊伍的主要一環(huán)，中小學(xué)教師培訓(xùn)是提升中小學(xué)師資隊伍整體能力的重大舉措，大力增強中小學(xué)老師教學(xué)能力和整體素質(zhì)

2、的必要前提。烏魯木齊縣相關(guān)部門狠抓中小學(xué)師資培訓(xùn)不放松，著力建設(shè)一支高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)合理的中小學(xué)師資隊伍，不斷提升中小學(xué)基礎(chǔ)教育水平，尤其是在新時期新形勢下，如何創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高師資培訓(xùn)質(zhì)量是教育行政管理部門和相關(guān)研究者努力探討的研究課題。
　　通過研究，烏魯木齊縣中小學(xué)師資隊伍培訓(xùn)已然得到了巨大的成果，然而隨著新課程變革的不停深化，依然留存許多問題，譬如培訓(xùn)費用不足，短缺相應(yīng)的效果評估機制，培育渠道和培育形式比較單一，績效考核標(biāo)準(zhǔn)