我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任履行研究——基于滬市869家上市公司的實(shí)證分析.pdf

1、社會(huì)保障制度是現(xiàn)代國(guó)家的一項(xiàng)基本制度，該制度以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，同時(shí)社會(huì)保障制度的發(fā)展情況已經(jīng)成為了衡量社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。社會(huì)保險(xiǎn)制度得以順利運(yùn)行的基礎(chǔ)是社會(huì)保險(xiǎn)基金，而社會(huì)保險(xiǎn)基金一般來源于用人單位、雇員的繳費(fèi)以及國(guó)家的財(cái)政支持，其中用人單位和職工為社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳費(fèi)主體。但由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度自身不完善以及繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重等原因，企業(yè)拖欠費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，造成很多省市社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)常出現(xiàn)收不抵支的情況；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率低下，加重了

2、國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān)，同時(shí)還會(huì)損害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益，動(dòng)搖了社會(huì)保險(xiǎn)制度的根基。因此，研究解決企業(yè)存在的拖欠費(fèi)問題就非常必要。本文通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展及其現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，試圖從制度本身找到企業(yè)拖欠社保費(fèi)的歷史可能原因，然后對(duì)我國(guó)滬市 A股上市公司拖欠費(fèi)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并通過實(shí)證得出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)是影響企業(yè)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)重要因素，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)越重，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠率就會(huì)越高，另外，相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度越強(qiáng)會(huì)使企業(yè)減少拖欠費(fèi)。從而我們

3、可以通過制定適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率以及加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收的監(jiān)管力度等措施來推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善。
　　第一部分為本文的緒論部分，主要包括了三個(gè)內(nèi)容：本文的研究背景和研究意義，文獻(xiàn)綜述即對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了歸納說明以及本文的研究思路和研究方法。
　　第二部分有三節(jié)內(nèi)容，首先對(duì)我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，在介紹的過程中對(duì)不同階段的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做了歸納和總結(jié)，試圖從制度本身找出企業(yè)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的可能原因

4、，即：制度的不公平影響企業(yè)繳費(fèi)的積極性以及轉(zhuǎn)軌成本問題等；其次把我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)費(fèi)率與世界上主要國(guó)家的繳費(fèi)率做了比較，各種比較之后得出了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率確實(shí)偏高的結(jié)論，企業(yè)有很沉重的負(fù)擔(dān)，這在一定的范圍內(nèi)解釋了企業(yè)出現(xiàn)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的動(dòng)機(jī)和原因；最后總結(jié)了我國(guó)企業(yè)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，并做了簡(jiǎn)要的原因分析，提出了衡量我國(guó)企業(yè)拖欠費(fèi)的指標(biāo)社會(huì)保險(xiǎn)征繳率，從宏觀角度對(duì)我國(guó)的情況做了一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)算，得出地區(qū)之間的社會(huì)保險(xiǎn)征繳率的差

5、異是非常大的。
　　第三部分首先提出了企業(yè)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)理論，然后從微觀角度即單個(gè)企業(yè)了解我國(guó)拖欠費(fèi)情況，本文是以滬市A股上市公司為例，提出了測(cè)度指標(biāo)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠率，并對(duì)上市公司拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析總結(jié)。
　　第四部分是延續(xù)第三部分的內(nèi)容，對(duì)于存在拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，本文通過實(shí)證分析討論了影響上市公司拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因，文中的被解釋變量為企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠率，選取的解釋變量有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)率

6、和勞動(dòng)監(jiān)管變量，另加入了控制企業(yè)間差異的變量如：資產(chǎn)報(bào)酬率、資產(chǎn)負(fù)債率、存貨占比和總資產(chǎn)，還有控制地區(qū)差異的宏觀經(jīng)濟(jì)變量有?。ㄊ校〨DP對(duì)數(shù)，最后還包括企業(yè)所有制性質(zhì)和征收機(jī)構(gòu)兩個(gè)虛擬變量。通過實(shí)證得出的結(jié)論是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)率對(duì)企業(yè)拖欠費(fèi)行為影響為正，即企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)越重，企業(yè)就越有動(dòng)機(jī)去拖欠費(fèi)；而勞動(dòng)監(jiān)管變量對(duì)企業(yè)拖欠費(fèi)的行為影響為負(fù)，即一個(gè)?。ㄊ校┫嚓P(guān)部門的監(jiān)察越嚴(yán)格，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠率就會(huì)下降，反之則相反。