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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著我國法治化建設(shè)不斷地完善,社會(huì)中存在的很多法律問題有待解決。尤其與我們生活密切相關(guān)的行政法領(lǐng)域,遇到的問題更是復(fù)雜多變。而行政法領(lǐng)域中的行政處罰,存在著很多不合理性,也正是我們面對(duì)的主要問題之一,要想解決這個(gè)問題,很多學(xué)者從行政處罰的相關(guān)立法、行政執(zhí)法、行政處罰的行政訴訟案件全方位去進(jìn)行完善,但這里必須有一個(gè)前提,那就是無論在哪個(gè)階段,始終應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以比例原則為指導(dǎo)。但實(shí)踐中,行政處罰中比例原則的適用往往有失合理性,需要我們進(jìn)一步完善
2、。本文在以我國環(huán)境行政處罰分析為依據(jù),對(duì)比例原則在行政處罰中的適用問題進(jìn)行研究分析。
我國環(huán)境違法問題越來越嚴(yán)重,尤其是企業(yè)的環(huán)境違法行為。這里面有很多因素,從法律角度講,我國法律法規(guī)中關(guān)于環(huán)境行政處罰的規(guī)定存在著不合理,政府給予企業(yè),尤其是一些大型企業(yè)的行政處罰力度明顯不足,沒有起到維護(hù)環(huán)境管理秩序的作用。結(jié)合我國法律法規(guī)和實(shí)踐中的執(zhí)法情況分析,發(fā)現(xiàn)我國環(huán)境行政處罰存在很多過度應(yīng)用比例原則的現(xiàn)象,許多行政處罰沒有合理考慮到公
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