集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入、動態(tài)能力及創(chuàng)新績效關(guān)系研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)集群已成為我國地方區(qū)域經(jīng)濟增長中的主要動力，然而目前國內(nèi)多數(shù)產(chǎn)業(yè)集群仍處于產(chǎn)業(yè)鏈低端和價值鏈低端，存在“產(chǎn)業(yè)高端流出、低端流入”的反?，F(xiàn)象，其深層次的原因在于集群企業(yè)從集群內(nèi)外部創(chuàng)新主體中獲取資源的效率不高進而導(dǎo)致其創(chuàng)新能力和績效偏低。因此，開放式創(chuàng)新背景下，本土集群企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過嵌入本地（集群城內(nèi)）和超本地（集群域外）網(wǎng)絡(luò)，建立和優(yōu)化自身對外部創(chuàng)新資源的識別、獲取、共享和整合機制，使集群企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)整體層面的創(chuàng)新績效得到充分提高與升

2、華。然而，目前探討集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入性對創(chuàng)新績效影響機制的成果多半都未充分考慮到集群企業(yè)在本地與超本地網(wǎng)絡(luò)中的雙重關(guān)系嵌入特征，就集群企業(yè)如何平衡在本地與超本地這兩種網(wǎng)絡(luò)中的嵌入，才能有效提升其創(chuàng)新績效的研究還顯得較為少見。
　　據(jù)此，本文以集群企業(yè)為研究對象，采用關(guān)系嵌入性觀點，構(gòu)建起“集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入（本地與超本地網(wǎng)絡(luò)）—動態(tài)能力—創(chuàng)新績效”的理論框架，并同時導(dǎo)入環(huán)境不確定性這一調(diào)節(jié)因素對動態(tài)能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系進行探討。這

3、也是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和戰(zhàn)略理論日益關(guān)注的一個焦點問題。具體探討以下四個問題:①集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對其創(chuàng)新績效有何影響？②集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對其動態(tài)能力有何影響？③動態(tài)能力在集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效之間是否起到中介作用？④環(huán)境不確定性在集群企業(yè)動態(tài)能力與創(chuàng)新績效之間是否起到調(diào)節(jié)作用？為了解決上述問題，本文的研究通過以下步驟展開:
　　(1)文獻綜述和理論推演:對開放式創(chuàng)新背景下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)范式、集群企業(yè)關(guān)系嵌入性、超越集群創(chuàng)新研究

4、的興起、動態(tài)能力與資源觀、環(huán)境不確定性等相關(guān)文獻進行梳理和歸納，分析了雙重關(guān)系嵌入、動態(tài)能力、環(huán)境不確定性等關(guān)鍵變量的概念界定及其要素構(gòu)成，為本研充分析框架的構(gòu)建提供了理論支撐。
　　(2)探索性案例研究:整理了過去的相關(guān)研究成果，并通過對4家典型集群企業(yè)的探索性案例研究，在實踐探討的基礎(chǔ)上構(gòu)思相關(guān)理論，初步形成了集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入通過動態(tài)能力進而影響創(chuàng)新績效的探究思路及其初步假設(shè)，探尋集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對其創(chuàng)新績效的作用機制

5、。
　　(3)實證研究:與目前的研究成果進行比較和分析，運用規(guī)范分析方法對此進行完善，提出“集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入—動態(tài)能力—創(chuàng)新績效”的概念模型及研究假設(shè)。接著通過定量化實證方法對模型和假設(shè)進行檢驗與探討，并對實證分析的結(jié)果進行了解釋和概括。
　　基于以上研究論證工作，本文主要得出了以下結(jié)論:
　　(1)集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對其創(chuàng)新績效有正向影響:集群企業(yè)的本地和超本地關(guān)系嵌入對其創(chuàng)新績效均具有正向影響。
　　(

6、2)集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對其動態(tài)能力有正向影響:集群企業(yè)的本地和超本地關(guān)系嵌入對動態(tài)能力的三個維度（機會感知能力、資源整合能力和組織重構(gòu)能力）均具有正向影響，并且集群企業(yè)超本地關(guān)系嵌入對機會感知能力的影響顯著大于本地關(guān)系嵌入。
　　(3)動態(tài)能力在集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效間起到了中介作用:動態(tài)能力的三個維度（機會感知能力、資源整合能力和組織重構(gòu)能力）均在集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入（本地和超本地網(wǎng)絡(luò)）與創(chuàng)新績效之間起到了部分中介作用

7、。
　　(4)環(huán)境不確定性在集群企業(yè)動態(tài)能力與創(chuàng)新績效之間存在調(diào)節(jié)作用:技術(shù)動態(tài)性負向調(diào)節(jié)集群企業(yè)資源整合能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系，技術(shù)動態(tài)性正向調(diào)節(jié)集群企業(yè)組織重構(gòu)能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系:市場動態(tài)性正向調(diào)節(jié)集群企業(yè)機會感知能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系，市場動態(tài)性負向調(diào)節(jié)集群企業(yè)資源整合能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系;競爭敵對性正向調(diào)節(jié)集群企業(yè)機會感知能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系，競爭敵對性負向調(diào)節(jié)集群企業(yè)資源整合能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系，競爭敵對性正向

8、調(diào)節(jié)集群企業(yè)組織重構(gòu)能力與創(chuàng)新績效間的關(guān)系。
　　縱觀全文，本文研究結(jié)論對創(chuàng)新管理理論、動態(tài)能力理論以及不確定環(huán)境下集群企業(yè)創(chuàng)新行為等領(lǐng)域的研究具有理論貢獻。具體包括如下三個方面:
　　(1)深化了集群企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效作用機制的研究
　　綜合性地把集群企業(yè)開放網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新、動態(tài)能力及技術(shù)創(chuàng)新理論聯(lián)系起來，將集群企業(yè)在本地與超本地網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系嵌入特征納入同一分析框架，建構(gòu)出“集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入（本地與超本地網(wǎng)絡(luò)

9、）—動態(tài)能力—創(chuàng)新績效”的理論框架，對集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入通過動態(tài)能力進而影響創(chuàng)新績效的機理進行了探討，打開了集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對創(chuàng)新績效作用機制的黑箱。該理論框架能夠為嵌入在本地與超本地網(wǎng)絡(luò)中集群企業(yè)創(chuàng)新績效的提升提供理論支持，為開放式創(chuàng)新背景下集群企業(yè)鎖定問題與升級困境的解決提供有益的理論引導(dǎo)，對集群企業(yè)本地和超本地網(wǎng)絡(luò)嵌入間平衡問題的后續(xù)研究具有一定的導(dǎo)向作用，補充和拓展了集群企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)理論的研究成果。
　　(2)

10、拓展了動態(tài)能力和嵌入性理論的研究
　　通過案例研究、理論推演和大樣本統(tǒng)計分析，提出和驗證了集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入對動態(tài)能力三個特征維度（機會感知能力、資源整合能力和組織重構(gòu)能力）的正向影響效應(yīng)，動態(tài)能力三個特征維度在集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效之間的部分中介效應(yīng);從而豐富和延伸了動態(tài)能力理論前因和后果的研究。另外，本文還通過實證研究探討了集群企業(yè)本地與超本地關(guān)系嵌入對動態(tài)能力各特征維度影響程度大小的區(qū)別，驗證了超本地關(guān)系嵌入對機會

11、感知能力的影響顯著大于本地關(guān)系嵌入這一理論假設(shè)，這是一個有意義的嘗試，不僅對動態(tài)能力前因要素做出了更為精確的分析，而且還對解決以往有關(guān)于集群升級、集群企業(yè)能力突破研究存在的本地、超本地網(wǎng)絡(luò)孰優(yōu)孰劣、孰輕孰重的爭論具有一定的參考價值，從而拓展和豐富了嵌入性理論的研究。
　　(3)豐富了不確定環(huán)境下集群企業(yè)創(chuàng)新行為的研究
　　本文將環(huán)境不確定性這一重要情境因素納入集群企業(yè)動態(tài)能力對創(chuàng)新績效作用機制的研究框架中，通過理論推演和實證

12、分析等方法，對環(huán)境不確定性三個特征維度（技術(shù)動態(tài)性、市場動態(tài)性和競爭敵對性）在集群企業(yè)動態(tài)能力三個特征維度（機會感知能力、資源整合能力和組織重構(gòu)能力）與其創(chuàng)新績效間關(guān)系中分別所起的正向或負向調(diào)節(jié)效應(yīng)做出了探討。與以往研究不同的是，本文的研究有效識別了環(huán)境不確定性各個維度在動態(tài)能力不同特征維度與創(chuàng)新績效之間所起調(diào)節(jié)效應(yīng)的差異，從而為集群企業(yè)根據(jù)其所處環(huán)境特征的不同，以恰當(dāng)?shù)姆椒ㄅ嘤?、組合和優(yōu)化其動態(tài)能力并進而提升創(chuàng)新績效提出了新的理論方向