集群嵌入性對企業(yè)合作創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、浙江大學管理學院博士學位論文集群嵌入性對企業(yè)合作創(chuàng)新績效的影響研究姓名：蘭建平申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：吳曉波20081201浙江大學博士學位論文 集群嵌入性對企業(yè)合作創(chuàng)新績效的影響研究拓展；進而研究集群嵌入性對合作創(chuàng)新績效的影響機制，并以浙江省產業(yè)集群內1 4 7 個制造業(yè)企業(yè)為樣本進行實證檢驗。全文通過文獻綜述、理論演繹、實地調研、模型建構和統(tǒng)計驗證等一系列研究方法，以及S P S S 和A M O S 等數(shù)理

2、統(tǒng)計工具的綜合運用，明晰了研究集群嵌入性對合作創(chuàng)新的影響機制，并依據(jù)此作用機制研究成果，對現(xiàn)有集群嵌入性研究拓展和對實踐的指導意義進行了分析。整個研究在充分借鑒與應用已有相關理論與方法的同時，還做出了試探性的創(chuàng)新性研究，對比以往類似研究，筆者認為本研究主要存在以下三個創(chuàng)新點：( 一) 提出了集群嵌入性的形成機理和層次結構。當前集群嵌入性研究已經(jīng)成為集群理論研究的一個重要主題，但在已有研究中集群嵌入性概念的理論化和抽象化的程度很高，具有“

3、概念傘”的性質，涉及范圍開闊且具有彈性，造成了理論發(fā)展和實踐應用的困難。本文通過深入分析研究集群嵌入性的形成機理，指出集群嵌入性不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)與合作伙伴的雙邊關系中，而且體現(xiàn)在與區(qū)域經(jīng)濟主體之間形成的基于“輸入一輸出”聯(lián)系的交易相互依賴性網(wǎng)絡和作為區(qū)域文化以及行為慣例的非交易的相互依賴性網(wǎng)絡。在此基礎上，提出了集群嵌入性的三層次分析框架，并對概念進行嚴格界定、提出各自的測量維度。集群嵌入性的形成機制清晰地勾勒出其對集群企業(yè)合作行為影響

4、的內在機理，嵌入性的三個層次分類是具有理論意義的詮釋工具和劃分維度。( 二) 提出集群嵌入性對企業(yè)合作創(chuàng)新績效的影響機制。針對當前集群嵌入性研究仍然處于企業(yè)行為的外圍，沒有與集群內個體的行為建立有效鏈接的現(xiàn)狀。本文根據(jù)集群嵌入性不同層次間、以及其與組織間互動、合作創(chuàng)新績效之間的關系，結合文獻閱讀和實地調研，構建了反映集群嵌入性對企業(yè)合作創(chuàng)新績效影響的模型，即“集群嵌入性一組織間互動一合作創(chuàng)新績效”的概念模型。組織間互動在集群嵌入性對合作

5、創(chuàng)新績效的影響中發(fā)揮中介作用，通過此模型建立了集群層與企業(yè)戰(zhàn)略和行為的鏈接。集群嵌入性對合作創(chuàng)新性績效的作用機制，是嵌入性理論在產業(yè)集群研究中的拓展應用，在產業(yè)集群研究的諸多方面具有較好的詮釋力。( 三) 利用結構方程模型進行大樣本實證研究?，F(xiàn)有的集群嵌入性研究基本集中于定性研究，大量有關集群嵌入性對企業(yè)合作行為、經(jīng)濟績效、市場競爭優(yōu)勢影響機制假設還缺乏足夠的實證( 尤其是大樣本的定量分析) 支持。從國內來看，集群嵌入性相關研究起步較晚